Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

A PROPOS DE GENERATION
Chez Generation France, nous aidons des personnes motivées à accéder à un emploi stable et durable grâce à des programmes de formation et de mentorat gratuits. Notre mission : permettre à chacun de reprendre son destin professionnel en main et répondre aux enjeux d’employabilité en France. Rejoindre Generation France, c’est intégrer une équipe engagée et contribuer à un projet à fort impact social.
Concrètement, ce que nous faisons :
Chez Generation, nous proposons des programmes de formation et de mentorat totalement gratuits, sans conditions, pour aider des personnes motivées à lancer et construire une carrière. Plus que cela, nous aidons des personnes à reprendre leur destin en main. Pour toutes les informations sur nos programmes : https://france.Generation.org/
FINALITE DU POSTE
Rattaché à la Direction Générale, le Chargé de Communication H/F conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication de Generation France afin de :
Le poste combine communication institutionnelle, digitale, événementielle et partenariale, avec une forte dimension opérationnelle.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Définition et pilotage de la stratégie de communication
2. Communication digitale & éditoriale
3. Relations presse & communication institutionnelle
4. Communication événementielle (job datings, evénements partenaires, evénements internes)
PROFIL RECHERCHE
Expérience & compétences techniques
Outils : maîtrise de Canva, Microsoft Office ; Adobe Creative Cloud est un plus.
Une expérience dans l’économie sociale et solidaire ou dans un organisme de formation est appréciée.
Compétences comportementales
Type de contrat : CDD de 12 mois (convertible en CDI)
Date de démarrage : Mai 2026

La mission de Generation est de former et d’accompagner vers l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, tout en aidant les entreprises à recruter sur des métiers en tension.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.
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