Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Descriptif du poste
Nous recherchons une personne expérimentée, dynamique et polyvalente, désireuse de contribuer avec enthousiasme au succès de Frello. En tant que membre clé de notre équipe de développement, tu seras responsable de la conception, du développement et du déploiement de nos produits et services. Tu travailleras sur tous les aspects de notre plateforme en collaboration étroite avec les membres de l’équipe technique et les parties prenantes du projet. Ainsi, tu seras l’un des piliers du scaling et de l’évolution du produit, avec l’opportunité d’influencer directement notre croissance et notre succès.
Tu travailleras en étroite collaboration avec Romain, CTO de Frello ainsi qu’un développeur full-stack junior. Tu travailleras également avec Camille, CPO et une product owner juniore, afin de challenger les futures fonctionnalités du produit.
Notre stack
- Backend - Apollo GraphQL, Micro Services
- Frontend - React, Typescript, Mui
- Mobile - React Native, Typescript
- Database - MariaDb
- Error management - Sentry
- CI/CD - GitLab
- Cloud - Aws
Tes missions
- Anticiper les enjeux tech, challenger les process et le fonctionnement de l’équipe (amélioration continue) ;
- Comprendre les exigences Produit et collaborer avec l’équipe pour définir des solutions et estimer le temps de travail ;
- Développer des fonctionnalités complexes jusqu’à leur mise en production ;
- Assurer la maintenance des serveurs de production et résoudre efficacement les pannes en temps réel ;
- Fournir un leadership technique et des conseils d’experts pour résoudre des problèmes complexes et stimulants ;
- Participer à la vie de l’équipe (iteration planning, review, spécifications…).
Ce qu’on offre chez Frello
- Environnement de travail responsabilisant, bienveillant, où la créativité est encouragée et récompensée ;
- Une aventure collective, participative, au sein d’une équipe de personnes passionnées, réunies autour de valeurs fortes ;
- Evénements et activités : activités sportives gratuites, apéros H7, soirées Heat, team-building, petits-déjeuners, conférences, meet-up ;
- RTT ;
- Mutuelle Alan ;
- BSPCE.
Déroulement des entretiens
1️⃣ appel court de motivation à distance (20 minutes : explication des missions, compréhension de l’environnement) ;
2️⃣ échange technique + pair programming (2h) ;
3️⃣ rencontre avec ta future équipe + entretien avec Camille CPO (1h) ;
4️⃣ si poursuite du processus, entretien de 30 minutes avec Louis, cofondateur de Frello.
