➔ Description of the mission

Missions : Sous la responsabilité du Responsable du pôle TPE, le/la chargé(e) d’accompagnement TPE sera en charge de :

Accompagner individuellement des porteurs de projet (bénéficiaires du RSA et demandeurs d’emploi) dans le cadre de la création ou développement de leur entreprise (étude de marché, budget prévisionnel, montage financier, statut social, juridique et fiscal) ;
Assurer le suivi administratif lié à l’activité d’accompagnement et renseigner les documents, bases de données et outils divers
Rencontrer les partenaires création/emploi du territoire d’intervention afin de fluidifier/augmenter les prescriptions
Participer aux événements (salon, forum, etc) pour promouvoir les dispositifs de l’association ;
Animer des ateliers de formation collective sur certains champs de compétences inhérents à la création d’entreprise (DUCA, formations certifiantes et autres ateliers) ;
Participer aux missions transversales du pôle TPE.

Date d’embauche : Prise de poste pour le 05/01/2026

Rémunération : Selon la grille salariale interne (entre 28 536€ et 30 312€€ brut annuel)

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an)

Lieu de travail : Poste basé à Meaux, avec des déplacements réguliers à Villeparisis/Mitry Mory et Noisiel.

Autres éléments : Télétravail, Mutuelle, Titre Restaurant 9€

➔ Profile

Expérience attendue dans le domaine de l'accompagnement des entreprises ou des porteurs de projet ;
Expérience attendue dans le domaine de la formation, animation collective, pédagogie de groupe ;
Connaissances des dispositifs et des aides à la création et au développement des entreprises ;
Facilité d’expression écrite et orale : conduite d’entretiens, animation de réunions, présentation orale, … ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Capacité d’écoute et d’empathie ;
Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe ;
Rigueur, organisation et maîtrise de la bureautique ;
Permis B obligatoire.

France Active

France Active accompagne les entrepreneurs pour bâtir une société plus solidaire. L’association les soutient dans leurs problématiques financières.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Finance

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Work Flexibility Professional Training and Development Advantageous Retirement Plans

Value sharing

Fair Compensation Professional Development Investment

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Salary Equity Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment Balanced Representation

Governance principles

Team Autonomy Collaborative Project Management

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