Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
- Missions principales
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Région et de la Responsable Région , la Responsable Hub Region SUD – PACA :
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Assure le bon fonctionnement et le développement de l’activité de l’antenne.
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Développe le vivier bénévole en recrutant de nouveaux bénévoles en fonction de leur expertise et compétence et assure l’animation du réseau.
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Met en œuvre les programmes d’accompagnement et garantit leur qualité.
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Développe un réseau de partenaires institutionnels et privés.
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Participe aux réflexions sur des sujets transverses avec le siège.
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Élabore et suit les statistiques relatives à l’activité de Force Femmes en région.
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Renforcer la dynamique locale et l’impact territorial de l’antenne sur son territoire.
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Responsabilités détaillées
Gestion de l’activité
- Accueil des bénéficiaires et partenaires (physique et téléphonique).
- Gestion administrative et logistique (courriers, mails, fournitures, organisation).
- Mise en place de processus de fonctionnement pour assurer la viabilité de l’antenne.
Gestion des bénéficiaires
- Informer et orienter les candidates.
- Assurer le suivi des bénéficiaires : réunions d’information, attribution des bénévoles, cafés réseaux.
- Organiser et développer des ateliers, y compris digitaux, en lien avec les bénévoles.
Gestion des bénévoles
- Recruter, former et encadrer les bénévoles en lien avec l’ambassadrice.
- Animer le réseau : réunions, suivi, mailings, groupes d’échanges.
- Communiquer aux bénévoles les informations du HUB via newsletter et mailings.
Communication et partenariats
- Développer les partenariats régionaux (mécénat de compétence, prêts de salles, subventions).
- Rédiger des dossiers de subventions publiques et privées.
- Assurer la communication externe auprès des partenaires, associations et grand public.
- Participer à des forums, salons et conférences.
- Animer la page LinkedIn régionale et éditer la newsletter du HUB.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI
- Salaire : 29,9 k€ brut annuel (13e mois inclus, non négociable)
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50%
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine selon activité
- RTT : 1 jour par mois
- Déplacements : 1 déplacement à Paris par trimestre + déplacements régionaux selon activité
