Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.
La Fondation Perce-Neige compte 52 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).
🏡 LA MAISON
La Maison Perce-Neige de Combs-la-Ville est une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) qui accueille 44 résidents avec des troubles du spectre de l’autisme et une déficience intellectuelle, dont 8 en accueil de jour.
Initialement créée et gérée par l’association ARIA, elle a rejoint définitivement la Fondation Perce-Neige en 2022. La Maison développe un projet de vie fondé sur un accompagnement structuré, principalement inspiré du modèle TEACCH, complété par des outils comme le PECS et l’ABA. Les résidents participent à de nombreuses activités visant l’expression, l’apprentissage et le développement de l’autonomie : ateliers manuels et artistiques, sport adapté, musique, boulangerie, buanderie, horticulture…
Fidèle à l’esprit insufflé par Lino Ventura, la Maison incarne les valeurs fondatrices de la Fondation Perce-Neige : générosité, respect et rigueur. Chaque accompagnement y repose sur une approche inclusive et bienveillante, centrée sur la personne, dans un cadre favorisant l’épanouissement, la dignité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
📍 Lieu : 5 Rue de la Borne Blanche, 77380 Combs-la-Ville
🎉Participez à notre Forum de Recrutement !
La Fondation Perce-Neige vous invite à venir rencontrer les équipes des Maisons Perce-Neige de Combs-la-Ville et de Mandres-les-Roses à l'occasion d'un forum dédié au recrutement.
📅 Jeudi 9 avril 2026 de 14h à 17h
📍 5 Rue de la Borne Blanche, 77380 Combs-la-Ville
(Ce forum, organisé à Combs-la-Ville, permettra de recruter pour la Maison de Combs-la-Ville ainsi que pour la Maison de Mandres-les-Roses).
Venez découvrir nos établissements, échanger avec nos professionnels et participer à des entretiens individuels pour nos postes actuellement à pourvoir.
Faites votre demande d'inscription ici 👉 : Remplir le formulaire
Ou via ce QR Code :
Le poste
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
📋 Contrat : CDI à temps plein à compter du 16 mars 2026
🖇 Organisation du travail :
- Horaires de journée du lundi au vendredi.
- Pas de travail le week-end.
💸 Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la Convention 66.
🌈 Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
💡 VOS MISSIONS
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines (H/F), vous contribuez à la gestion administrative du personnel et au bon fonctionnement de l'établissement, sous l'autorité du Directeur et en étroite collaboration avec les chefs de service.
Vous veillez au respect des procédures internes et participez activement à la vie institutionnelle de la Maison, dans le respect des valeurs de la Fondation Perce-Neige et du projet d'établissement.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (embauche, suivi des dossiers salariés, médecine du travail, contrats, soldes de tout compte).
- Préparer et saisir les variables de paie en lien avec le gestionnaire de paie du siège.
- Gérer les absences (maladie, maternité, accident du travail) et assurer le suivi des indemnités journalières et de la prévoyance.
- Editer, vérifier et distribuer les bulletins de salaire.
- Assurer le suivi des contrats d'intérim et le contrôle de la facturation.
- Participer au suivi des recrutements (postes à pourvoir, demandes de publication d'annonces).
- Contribuer au suivi du plan de développement des compétences (organisation logistique, attestations, remboursements).
- Apporter un premier niveau de réponse aux questions des salariés concernant leur situation administrative.
- Participer à l'assistance de direction (gestion des plannings en lien avec les chefs de service, rédaction de courriers, comptes rendus de réunion, accueil téléphonique si besoin).
