Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.
La Fondation Perce-Neige compte 52 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).
🏡 LA MAISON
La Maison Perce-Neige de Cigogné, anciennement gérée par l’association « L’arc-en-Ciel » et intégrée à a Fondation Perce-Neige en 2019, regroupe un Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) et une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), accueillant des adultes en situation de polyhandicap et/ou présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
Lieu de vie chaleureux, la Maison met l’accent sur un accompagnement de qualité, structuré autour d’activités variées et adaptées, favorisant l’autonomie, le bien-être et l’expression personnelle. Les résidents bénéficient d’un large éventail d’activités : art-thérapie, médiation animale, activités multisensorielles, jardinage, poterie, sport adapté, balnéothérapie, ou encore sorties en calèche, escalade, visites culturelles ou séjours en bord de mer. Des outils innovants, comme les tricycles ou rosalies électriques, facilitent également les déplacements en fauteuil.
L’équipe, engagée et régulièrement formée (Snoezelen, stimulation basale, analyse des pratiques, etc.) assure un accompagnement individualisé. Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours d’intégration structuré, avec des temps de doublon et d’immersion.
📍 Lieu : 5, route de Cigogné
37320 Truyes
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
📋 Contrat : CDD de remplacement de 6 mois
🕰 Début : 7 avril 2026
🖇 Organisation du travail :
- Temps plein
- Horaires de jour
- Pas de travail le week-end
💸 Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la Convention 66.
🌈 Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
Acquisition d'heures RTT.
💡 VOS MISSIONS
Assurer la gestion des plannings salariés et prévoir les remplacements en lien avec la cheffe de service
Gérer les dossiers administratifs des salariés
Gérer les éléments de salaire et et la variable de paie
Suivre les indemnités journalières et faire le lien avec la médecine du travail "APST"
