Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
FACE, Fondation pour l’inclusion, œuvre depuis 30 ans contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Pionnière de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en France, elle mobilise les entreprises et leurs collaborateurs pour mettre en œuvre des projets en faveur de :
· L’insertion par l’emploi,
· De l’égalité des chances dans l’éducation et l’orientation professionnelle ainsi que pour
· L’accès de toutes et tous aux droits.
La Fondation FACE œuvre dans les territoires, à travers son écosystème unique de Clubs FACE départementaux et de structures affiliées (plus de 70 structures en réseau). Près de 400 000 personnes trouvent chaque année auprès de FACE une réponse adaptée à leurs besoins grâce à l’implication de près de 5 800 entreprises et de plus de 7 700 de leurs collaborateurs. La Fondation FACE est présidée depuis 2022 par Jean Castex, Président à titre bénévole.
§ Le Pôle Projets
Le Pôle Projets conçoit et met en œuvre les opérations et projets portés par la Fondation pour prévenir et agir contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Elle se structure autour de cinq thématiques d’action : Emploi/Insertion socioprofessionnelle, éducation/orientation choisie, Violences basées sur le genre, médiation sociale et transition écologique solidaire.
Le Pôle thématique Emploi/Insertion professionnelle, au sein du pôle Projets, est composé de 3 cheffes de projets salariées et du/de la responsable, qui les encadre dans la réalisation de leurs missions. Le pôle thématique accompagne les Clubs FACE dans la mise en place des projets Emploi/Insertion professionnelle, favorise l’échange de pratiques et le développement de partenariats, et outille les membres de la communauté FACE (Clubs FACE et entreprises partenaires).
Vos missions
Sous la responsabilité du directeur du pôle projets, la/le responsable garantit le pilotage national (conception, suivi de la mise en œuvre, adaptation, reporting) des actions emploi et insertion professionnelle. Il/Elle contribue au développement, à l’évaluation et au rayonnement des projets et capitalise l’expertise terrain au service du réseau FACE (Clubs FACE et entreprises).
§ Missions
1. Management de l’équipe Emploi/Insertion professionnelle
§ Accompagnement des membres de l’équipe Emploi/Insertion professionnelle dans la réalisation de leurs missions.
§ Organisation et animation des temps d’équipe.
2. Pilotage des projets nationaux
§ Pilotage des plans d’action des projets (du kick off au rapport final), afin d’en garantir la bonne réalisation, le reporting et la création des livrables.
§ Coordination des projets nationaux :
o Garantir l’accompagnement des Clubs FACE : suivis individuels, comités de pilotage réguliers, identification des freins, échanges de pratiques, etc.).
o Assurer les remontées d’informations (indicateurs, retours d’expérience).
o Assurer la bonne communication avec les partenaires financiers (incluant l’organisation, la préparation et l’animation des comités de pilotage).
§ Amélioration des procédures, outils et modèles économiques des projets, dans une dynamique d’amélioration continue, de pérennisation et d’une meilleure évaluation de l’impact.
§ Gestion administrative et budgétaire.
3. Animation de la communauté FACE sur les enjeux thématiques dédiés
§ Partage des méthodologies et outils des projets nationaux à tous les Clubs FACE pour favoriser leur essaimage national.
§ Organisation de temps d’échange à destination de tous les Clubs FACE, favorisant le partage d’informations et la co-construction.
4. Développement
§ Identification d’opportunités de développement (veille)
§ Identification d’innovations locales mises en place par les Clubs FACE en vue de leur nationalisation.
§ Construction de l’ingénierie des nouveaux projets, budgétisation et conception de leur modèle économique.
§ Conception et animation de sensibilisations à destination des entreprises, dans le but de faire évoluer leur perception sur les publics accompagnés par la Fondation et de faire évoluer leurs pratiques de recrutement et de management.
§ Contribution à la levée de fonds, en lien avec les autres services de la Fondation.
§ Développement de partenariats afin de faire émerger de nouvelles opportunités.
5. Contribution aux réflexions transverses du pôle Projets
- Renforcement de la complémentarité des projets dans une logique d’impact
- Contribution à l’harmonisation des pratiques entre les différents projets
§ Contribution à la mise à jour de nos outils, et à la question du CRM de la Fondation
§ Assurer le lien et la coordination avec les autres pôles de la Fondation, en fonction des besoins identifiés.
