Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Le travailleur social au sein du Pôle d'Accès aux Droits (PAD) est chargé de l'accompagnement social et administratif des jeunes, afin de favoriser leur accès aux droits et de promouvoir leur autonomie dans les démarches en lien avec leur régularisation administrative.
Il accompagne les jeunes dans le développement de leur autonomie et vise à sécuriser leur sortie du
dispositif de protection de l'Enfance.
1. Accompagnement juridique et administratif
- Assurer l'accompagnement des jeunes dans la constitution de leurs dossiers de régularisation administrative (préparation du dossier de demande de titre de séjour, reconstitution/consolidation état civil, etc).
- Accompagner les jeunes dans la constitution de leur recours en cas de refus de titre de séjour, en lien avec leur avocat (référé, recours au fond).
- Veille des démarches consulaires et modifications éventuelles.
- Organisation des déplacements aux ambassades / consulats (déplacements éventuels et mise en lien avec le service des bénévoles Apprentis d'Auteuil).
- Assurer l'accompagnement des jeunes dans leur demande d'asile et en lien avec le tuteur le cas échéant (rdv France Terre d'Asile, GUDA, préparation entretien Ofpra, déplacements éventuels sur Paris, engager la demande de réunification, etc…).
- Solliciter des conseils juridiques (avocats) selon les situations et accompagner le jeune dans la compréhension de ses droits.
- Veiller au respect des échéances (renouvellement Récépissés, temporalité en cas de recours, etc)
- Effectuer une veille juridique afin de suivre l'évolution des lois et règlements concernant les droits au séjour et les obligations légales des jeunes pris en charge.
- Informer l'équipe et les jeunes des changements susceptibles d'impacter leurs droits.
2. Accompagnement dans le développement de l'autonomie
- Soutenir les jeunes dans leur processus d'autonomie, que ce soit dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles ou de santé.
- Réaliser des visites à domicile pour assurer un accompagnement personnalisé.
- Réaliser des accompagnements vers des partenaires extérieurs (Touline, Repairs44…) pour assurer un accompagnement adapté à chaque jeune.
- Rencontrer les jeunes dans le cadre de leur renouvellement de Contrat Jeune Majeur (CJM) : soutien à la rédaction des courriers à destination de l'ASE et rédaction de la note sociale.
3. Travail en équipe
- Collaborer étroitement avec les autres professionnels du service (travailleurs sociaux, psychologue, coordinatrices, etc…) ainsi que les bénévoles pour offrir un accompagnement pluridisciplinaire.
- Participer aux réunions d'équipe, échanger sur les situations individuelles et contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement.
