Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.
Nous vous proposons d'intégrer l'équipe du Centre d'Hébergement (CHU / CHRS) Rosalie Rendu où nous accueillons 89 personnes (52 sur le site de Combs la Ville et 37 au sein de logements diffus implantés dans un rayon de 30 km). Le centre accueille des mères avec enfants, public orienté par le SIAO. Ce poste est à pourvoir en CDD du 1er mai au 31 août 2026 avec une potentielle prolongation de deux mois.
Vous intégrerez une équipe socio-éducative de 7 personnes.
Missions :
Rattaché(e) au chef de service éducatif, vos principales missions sont les suivantes :
- Vous contribuez à l'élaboration du parcours personnalisé des mères et participez aux décisions d'équipe en veillant à préserver les liens familiaux et à valoriser leur place dans l'action éducative ;
- Vous prenez en charge le suivi individuel, global et éducatif des familles et vous veillez à leur sécurité et à leur bien-être ;
- Pour conduire à l'autonomie, vous accompagnez dans la vie quotidienne (démarches administratives, accès logement, ouverture de droits…) et favorisez la responsabilisation des mères ;
- Vous veillez à l'équilibre et aux interactions au sein du groupe ;
- Vous proposez, mettez en place et animez des activités adaptées aux besoins des familles dans le cadre des projets portés par la fondation ;
- Vous serez porteur des projets en lien avec la parentalité.
Des déplacements professionnels sont à prévoir ; disposer du permis de conduire vous permettra d'utiliser le véhicule de service.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES, ASS, CESF, ME, TISF), vous justifiez d'une expérience dans l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté et la parentalité.
- Vous maîtrisez l'offre de service mobilisable pour les parcours d'insertion et vous avez une bonne connaissance des partenaires locaux.
- Vous êtes doté(e) d'une forte capacité à tisser des liens, à travailler en réseau et transversalité auprès des acteurs internes et externes dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle.
- Vous avez une réelle facilité à instaurer un dialogue de confiance.
- Enfin, vous avez le sens de l'organisation, de l'anticipation et de la coopération, vous savez rendre compte et travailler en autonomie.
Conditions du poste :
Prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : CDD temps plein du 1er Mai au 31 Août 2026 - Rythme de 36h30 / semaine (Droit à 9 RTT / an - Proratisation à la durée du contrat)
Lieu : COMBS-LA-VILLE
Horaires : Travail majoritairement en journée ; prévoyez néanmoins une ouverture (7h) et une fermeture (22h) par semaine et un samedi travaillé sur 6.
Rémunération :
- À partir de 2259€ brut / mensuel pour un profil diplômé ES ou équivalent + 238€ de prime SEGUR
- À partir de 2101€ brut / mensuel pour un profil diplômé ES ou équivalent + 238€ de prime SEGUR

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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