Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez, au sein de la Direction des relations humaines de la Fondation Apprentis d'Auteuil, l'équipe en charge du SIRH. Rattaché.e à la responsable SIRH, vous contribuez à la mise en place et au déploiement d'outils SIRH, conformément aux besoins de la fondation et de ses filiales (aujourd'hui HR4YOU, ADP, UKG, etc.).
Vous managez une équipe de trois personnes et travaillez de manière transversale avec l'équipe production et contrôle de la paie (basée à Nantes), les différents pôles de la Direction paie, rémunération et SIRH et la Direction des systèmes d'information et du numérique.
Vos missions
*Animation du pôle GA/Paie
Vous êtes l'interlocuteur principal du CSP paie (centre de service partagé pour la production et le contrôle de la paie pour l'effectif de la Fondation) pour assurer et garantir la production de la paie sur HR4YOU (environ 8000 paies chaque mois): assistance technique, suivi de demandes et correction d'anomalies, évolutions légales et conventionnelles.
Vous formulez l'expression des besoins fonctionnels pour les projets et évolutions GA/paie sur HR4YOU, réalisez les tests unitaires et de non régression suite aux paramétrages et/ou développements de l'équipe TMA sur HR4YOU
Vous managez 3 personnes dans votre pôle, dont les missions sont :
- Support et accompagnement des RH sur les outils SIRH (HR 4YOU, UKG, GTA, outils développés en interne, etc.)
- Support et accompagnement des salariés sur le portail 4YOU
- Accompagnement de la référente SIRH Filiales sur ADP
*Pilotage de la TMA HR4YOU
-Vous pilotez et priorisez les tickets JIRA pour la maintenance corrective, préventive et évolutive de HR 4YOU
-Vous participez aux webinaires SOPRA et au suivi des communications de veille légale
-Vous planifiez et priorisez les différents sujets sur HR 4YOU (anomalies, évolutions, veille légale, projets)
*Gestion de projets SIRH
Selon la trajectoire SIRH de la fondation, vous participez aux différents projets SIRH (déploiement et évolutions du portail HR 4YOU, digitalisation RH, etc.)
*Co-pilotage du projet de transformation du process RH/paie
Nos avantages
*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires et Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
