Special Education Teacher (M/F) - Hallennes-Lez-Haubourdin

Fondation Apprentis d'Auteuil

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Hallennes-Lez-Haubourdin, France
Social
No remote
29280 - 29280€ gross (Hourly)
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 02-03-2026
Start: February 2026

Description of the mission

A Apprentis d'Auteuil, Fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société.
Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles.

Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisés, dans 230 établissements en France.

Nous recherchons, pour notre établissement situé à HALLENNES LEZ HAUBOURDINS, un Éducateur Spécialisé (H/F), pour rejoindre notre équipe en CDD de remplacement (15 jours)

Missions :
Rattaché(e) à un Chef de service éducatif de la MECS Saint-Jacques accueillant 130 jeunes enfants et adolescents, vos principales missions s'exerceront sur service accueillant une vingtaine de jeunes de 5 à 16 ans, vos missions sont les suivantes:

- Établir un diagnostic éducatif et contribuer à la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en formalisant vos observations en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle des familles dans l'action éducative.
- Travailler en étroite relation avec les partenaires sociaux et l'environnement de l'enfant et de la famille.
- Accompagner individuel des jeunes dans l'élaboration et le suivi de leur projet personnalisé en ayant le souci de leur évolution vers des objectifs adaptés à leur insertion socio-professionnelle.
- Intervenir sur des temps de prise en charge de groupe.
- Effectuer les écrits relatifs à leur accompagnement et participer éventuellement aux audiences et instances formelles de suivi (synthèses, commissions, analyses techniques…).
- Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes.

Horaires d'internat

Profile

Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et justifiez d'une première expérience auprès de jeunes en difficulté.

Dynamique et force de proposition, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.

Les notions de bienveillance, de non-violence, du prendre soin, de l'engagement et du refus de l'échec sont centrales à notre culture professionnelle.
Une fois votre profil sélectionné (nous sommes attentif à la qualité de la lettre de motivation), vous serez amené ensuite à rencontrer Chef de Service, Directeur Adjoint, Directeur et Service RH afin d'aborder votre parcours, vos compétences, vos souhaits et votre motivation ( Recrutement sous 2-3 semaines).

Permis de conduire indispensable (boîte manuelle)
(Le casier judiciaire B2 sera vérifié dans le cadre de cette fonction)

Fondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Foundation
  • > 2000 employees
  • Social
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies
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