Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
l'Escale Saint Elme accueille 39 jeunes mineurs non-accompagnés. Les résidents accueillis sont étrangers et isolés sur le territoire français. Leur situation personnelle exige un accompagnement individuel dans un cadre collectif. Ils sont confiés à Apprentis d'Auteuil par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département du Var.
Il s'agit d'assurer un accueil protégé dans un lieu adapté, encadré par un personnel pluridisciplinaire spécialement formé et apte à accompagner ce public dans une perspective de prise en charge globale.
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes:
Vos missions
Garantir la qualité de prise en charge éducative :
- S'assurer de la qualité de l'accueil dans le cadre de l'admission du MNA
- Superviser la mise en place et le suivi du projet pour l'enfant en lien avec le SDMNA et s'assurer de son bon déroulement
- Veiller à la qualité des prestations offertes à destination du jeune tout au long de son parcours au sein de l'établissement (admission, synthèse, quotidien…) ainsi qu'à la pertinence des moyens humains et logistiques de l'institution
Superviser des dossiers de régularisation des MNA par les binômes éducatifs interlocuteurs du SDMNA
- Animer la démarche d'amélioration continue de la qualité et s'assurer de la mise en œuvre de l'ensemble des mesures correctives
- En l'absence du directeur, diriger et contrôler le fonctionnement des services, en cohérence avec le projet d'établissement, le règlement intérieur d'AA et le règlement de fonctionnement
Assurer la responsabilité Pédagogique - Insertion - Emploi:
- S'assurer de l'existence d'un projet scolaire et professionnel déterminé
- Maintenir et favoriser la dimension transversale et pluridisciplinaire de l'Escale St Elme avec les Centres de Formation du Var, les CFA, les lycées et la Mission locale de la Seyne sur Mer et de l'Ouest Var (MIAJ) en veillant à la qualité et à la permanence du lien
- Veiller à l'organisation des inscriptions aux épreuves des examens
Assurer le suivi et la coordination des démarches d'orientation pédagogique
Superviser les recherches d'orientation scolaire et de formation pour guider les jeunes dans leurs choix, en lien avec les établissements concernés
Manager les équipes:
- Coordonner l'ensemble de la prise en charge éducative en articulant le travail de chaque corps professionnel dans le principe de la pluridisciplinarité
- Encadrer et gérer l'équipe éducative : gestion des temps de travail, des congés, des absences, des actions de formation, de l'accueil des nouveaux salariés en lien avec le service RH.
- Réaliser les planifications des équipes et assurer le suivi tous les mois en saisissant sur le logiciel de gestion de temps choral
- Organiser et animer des réunions d'équipe hebdomadaire en veillant à la rédaction des relevés de décision partagés sur l'intranet
- Superviser la qualité des rapports d'évaluation et contrôler les réponses des courriers
- Réaliser les recrutements de son équipe
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et professionnels
- Préparer le plan de formation avec le directeur d'établissement et le service RH, en assurer le suivi et la mise en œuvre
- Réaliser des astreintes opérationnelles à hauteur de 26 semaines par an
Assurer la gestion budgétaire :
- Assurer la régie de la Caisse Argent de Poche et de Vêture ainsi que la caisse des dons dédiés à l'amélioration des conditions de vie des jeunes.
- Assurer la distribution de l'argent de poche et de vêture après validation des montants
- Réceptionner les factures de vêture et les archiver avec la mise à jour du tableau de bord de suivi
- Contrôler et transmettre les notes de frais
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'établissement
- Élaborer des tableaux de bord (exemple : suivi des jeunes, effectifs repas…)
Communication
- Diffuser les courriers, informations, notes, comptes rendus
- Entretenir et favoriser les relations partenariales avec les services sociaux et les autres organismes publics
- Faire valoir à l'extérieur, notamment auprès des instances sociales et judiciaires, les avancées éducatives de l'institution
Nos avantages
- 23 jours de RTT
- Prime de cooptation
- Forfait mobilité durable
