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➔ Description of the mission

La Protection Civile Santé Mayotte (PCSM 976), en lien avec la Fédération Nationale de Protection Civile (FNPC), recrute un(e) Directeur(rice) Général(e) pour organiser et piloter les activités sanitaires de l’association et contribuer à son développement.

La personne recrutée supervise le fonctionnement quotidien des structures, manage les équipes administratives et médicales, coordonne la gestion budgétaire et financière, et veille à la qualité et à la continuité des soins. Elle développe les partenariats institutionnels et locaux, accompagne la modernisation des centres de santé et l’amélioration continue des pratiques, tout en favorisant l’implication des équipes et des usagers.

Poste basé à Mayotte, avec déplacements sur l’île et occasionnels à Paris.

➔ Profile

Titulaire d’un Bac+5 en gestion, management, santé publique ou administration sanitaire, avec expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et conduite de projets, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social.

Bonne connaissance du système de santé ambulatoire, des finances publiques locales et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Rigoureux(se), autonome, dynamique, avec esprit d’analyse, sens de l’anticipation et excellentes compétences relationnelles.

Permis B requis. Véhicule de service avec remisage à domicile fourni,

Contrat CDI, Télétravail partiel possible à raison d'une fois par semaine dès 6 mois de poste.

Rémunération à partir de 3 500 € nets/mois,

Fédération Nationale de Protection Civile

La FNPC porte secours aux populations lors d’urgences, forme aux gestes qui sauvent, soutient les sinistrés et promeut la solidarité, la prévention et la résilience civile partout en France.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Associations

Fédération Nationale de Protection Civile did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Employee Representation Committees

Value sharing

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Non-Discrimination Policies

Governance principles

Team Autonomy

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