EXPRESSION est un organisme de formation et d’intervention psychosociologique (analyse des pratiques professionnelles, supervision, régulation, etc.), qui intervient depuis plus de 30 ans, principalement auprès des professionnels et des organisations de la fonction publique, territoriale et hospitalière, ainsi que dans les secteurs social et médico-social, sur l’ensemble du territoire national.
Notre projet est de promouvoir la transformation individuelle et collective des professionnels et des organisations, en intégrant une approche transdisciplinaire et en soutenant l’articulation des dimensions institutionnelles, organisationnelles, groupales et individuelles, afin de renforcer le pouvoir d’action et de réflexion face aux défis contemporains.
Nous avons vécu un changement important en devenant en septembre 2024 une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) qui réunit différents acteurs, parmi lesquels ses salariés, un ensemble d’intervenants partenaires et d’autres dédiés à la formation entre pairs. Nous mettons en place une gouvernance partagée et souhaitons renforcer notre équipe de salariés avec des intervenants désireux de s’investir dans ce processus exigeant de co-construction, en apportant leurs contributions au projet collectif.
En tant que forrmateur.ice et intervenant.e clinicien.ne chez EXPRESSION, vous serez chargé.e de concevoir et de mettre en place des dispositifs d’intervention et de formation, d’animer et de conduire des groupes, de prendre en charge la responsabilité de projets. Vous jouerez également un rôle clé dans la vie institutionnelle en contribuant à l’évolution de notre gouvernance partagée.
EXPRESSION recrute un.e intervenant.e./formateur/trice (psychosociologue, psychologue (clinicien.e, social, du travail), sociologue clinicien.e , etc.) en CDI, à temps plein, pour une prise de poste en septembre 2026.
CONDITIONS DU POSTE
Type de contrat :
- CDI à temps plein, statut cadre
Lieu du poste :
- Réunions internes à Paris
- Interventions principalement en Île-de-France, avec disponibilité requise pour des déplacements et nuitées en région
- Télétravail à environ 50 %
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Horaires flexibles avec une grande autonomie
Rémunération :
- Salaire brut annuel : 36 000 à 41 000€ (selon grille interne)
- Primes de déplacement + indemnités de nuitée + primes de télétravail
Avantages :
- Prise en charge intégrale des frais de transport
- 6 semaines de congés payés (30 jours)
- RTT (23 jours)
- Titres-restaurant
Date de début souhaitée (flexible) : 01/09/2026
RÉSUMÉ DES FONCTIONS DU POSTE
Intervention – 50 % du temps plein
- Analyser la demande, concevoir des dispositifs d’intervention, et les mettre en place en établissant une relation de confiance avec le client ;
- Animer et conduire des dispositifs de groupe tels que l’analyse des pratiques professionnelles, la supervision collective, la régulation d’équipe, la régulation institutionnelle, l’accompagnement au changement, etc. ;
- Animer des formations, préparer les déroulés pédagogiques en intégrant différentes approches et méthodes pour conduire des groupes en formation, créer et actualiser des supports pédagogiques ;
- Développer des thématiques de formation en fonction des demandes et de vos propres centres d’intérêt. Exemples de thématiques : posture d’accompagnement, image de soi, vulnérabilité, rapport à l’argent, santé, interculturalité, lutte contre les discriminations, développement et efficacité professionnelle, émotions et conflits, violence, etc. ;
- Assurer la préparation et la rédaction de tous les documents nécessaires au respect des exigences de qualité des organismes de formation.
- Participer à un groupe interne d’analyse des pratiques professionnelles
Responsabilité de projet – 20 % du temps plein
- Assurer la responsabilité des projets/clients avec l’appui d’un responsable administratif ;
- Rédiger les réponses pédagogiques aux appels d’offres et demandes directes de clients ;
- Gérer la relation avec le client, coordonner toutes les informations pour garantir le respect des commandes, et prendre les décisions concernant le suivi et la réalisation des missions ;
- Animer des réunions avec les clients, conduire des comités de pilotage, comités techniques, etc. ;
- Constituer l’équipe d’intervenants, répartir les activités entre eux, et assurer la coordination et le management de l’équipe projet ;
- Organiser et animer les réunions d’équipe projet, tout en accompagnant et soutenant les intervenants dans le développement de leurs pratiques et leur montée en compétences.
Participation à la vie institutionnelle – 30 % du temps plein
- Participer à des groupes internes de gouvernance (groupe de salariés, groupe de responsables de projet, groupe de réponses aux appels d’offres, groupe de communication externe, groupe de répartition de l’activité, groupe de formation entre pairs) ;
- Prendre la responsabilité d’un des groupes internes de gouvernance ;
- Possibilité de participer à, ou de prendre la responsabilité de groupes thématiques dans le cadre de la formation entre pairs.
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