Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
1. Description de l’entreprise
· Historique
Ethiket est un cabinet d’expertise créé en 2020 par trois associés ayant pris part au groupe de travail qui a rédigé le référentiel du label ISR appliqué à immobilier.
L’Immobilier Responsable, qui prend une nouvelle dimension avec la parution du label ISR en juillet 2020 et de la réglementation européenne et française (Taxonomie, SFDR, Loi Energie Climat, etc.), est une discipline récente dont Ethiket est une des pionnières.
Notre objectif est de contribuer à la prise de conscience et à la montée en compétences des acteurs de l’immobilier et du secteur du bâtiment pour réduire l’empreinte écologique et améliorer l’impact social en leur permettant d’intégrer les grands enjeux planétaires et systémiques tant dans leur vision que dans leurs démarches professionnelles quotidiennes_._
· Nos convictions
- Le secteur de l’immobilier a un rôle majeur à jouer dans la transition de notre société vers une empreinte environnementale soutenable, en intégrant une démarche sociétale contribuant à l’épanouissement de tous.
- La performance financière d’un investissement due aux actionnaires doit désormais s’accompagner d’un effet positif, sensible et mesurable au bénéfice de la collectivité .
- La gestion d’actifs réels (en particulier l’immobilier) est un secteur où les leviers d’actions sont réels et les retours des décisions d’investissement sont plus rapides !
· Cœur de métier
Ethiket accompagne des entreprises du secteur de l’immobilier, sociétés de gestion de portefeuille, foncières, promoteurs, dont la volonté de prendre en compte les enjeux extra-financiers est sincère, et les aide à fixer des objectifs à la fois ambitieux et réalisables, puis à les atteindre.
Cette démarche prend le plus souvent la forme d’une mesure d’impacts, avec l’élaboration d’une grille ESG (Environnement, Social, Gouvernance), et peut aller jusqu’à la démarche volontaire d’obtention du label ISR (Investissement Socialement Responsable) et à une politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).
2. Les missions
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous bénéficierez de l’autonomie pour faire avancer les missions avec/chez les clients et de l’accompagnement pour être formé à ces nouveaux enjeux. Vous pourrez ainsi participer à la construction d’un nouveau modèle d’activité pour un secteur dont les enjeux environnementaux et sociaux sont majeurs.
Le rôle du·de la consultant·e est d’accompagner nos clients pour prendre conscience (formation) des externalités de son activité, de formaliser une mesure des externalités les plus significatifs, d’accompagner la prise en compte de ces dernières à chaque étape de ses missions, et d’élaborer et suivre des plans d’actions pour améliorer ces externalités.
Vous serez amené·e à traiter des dossiers sous la supervision d’un associé et/ou en binôme avec un·e consultant·e de l’équipe, de manière transversale et complémentaire.
· Vis-à-vis de nos clients (entre autres)
► Accompagner nos clients dans la définition des objectifs et de leur grille ESG
Coconstruction de critères extrafinanciers rattachés aux thématiques relatives aux actifs immobiliers : eau, GES, biodiversité, accessibilité, parties prenantes... en vue de coconstruire un outils Excel d'évaluation
►Prendre part et animer des ateliers visant à accompagner nos clients dans l’élaboration de leurs procédures internes : pédagogie, cadrage, relectures, validations
► Formaliser la prise en compte de ces enjeux dans les métiers
§ Prise en compte de la mesure lors du processus d’investissement ;
§ Etablissement de plans d’action d’amélioration
§ Mesure et élaboration des reportings extra-financiers ;
► Suivi de l’avancement des dossiers & compte-rendu
· En interne
► Participer à la veille des initiatives de la finance et du bâtiment durable
► Participer à l’animation de la communication de la société (réseaux sociaux notamment)
· Capacités professionnelles en anglais.
3. Ce qu’Ethiket peut vous proposer
Ethiket est une entreprise à taille humaine qui a l’ambition d’appliquer en interne les bonnes pratiques d’un épanouissement personnel de chacun dans un cadre professionnel qui a du sens.
Nous sommes sensibles à des expériences et/ou un intérêt marqué pour la sobriété heureuse, le Low Tech, les démarches et matériaux bas carbone, la biodiversité et l’économie circulaire, les Fresques, l’animation d’atelier, la création de supports pédagogiques et d’outils collaboratifs, la gouvernance collaborative, l’intelligence collective, la communication non violente, la facilitation, la solidarité et la conduite du changement.
De nombreuses opportunités seront données pour explorer l’application de ces volets à nos missions, que ce soit en interne ou chez nos clients.
