Project Manager for Business and Diversity Workshops - Cergy

ESSEC - Centre Egalité Diversité et Inclusion

💡 SSE organization
Freelance
Localisation Cergy, France
Education
Posted on 10-15-2025

Mission context

Les Ateliers Entreprise et Mixité

En 2024, l’ESSEC crée un think tank dédié à l’accélération de la mixité femmes- hommes au sein des organisations, “Les Ateliers Entreprise et Mixité”, dans le prolongement des travaux menés au sein de l’Observatoire de la Mixité, qui avait été créé en 2017.

Les Ateliers Entreprise et Mixité s’érigent en un lieu de réflexion stratégique, rassemblant un comité d’orientation composé d’une part d’entreprises leaders (Bureau Veritas, Crédit Mutuel Arkéa, Engie, France Télévisions, Mazars, SNCF, Sodexo) qui intègrent la mixité comme un pilier fondamental de leur stratégie d’entreprise.

Le comité d’orientation est composé d’autre part d’expertes et experts Mixité reconnus, représentant des organisations ou associations engagées dans la promotion de l’égalité femmes-hommes au travail. Les Ateliers Entreprise et Mixité visent à identifier et à diffuser les meilleures pratiques pour favoriser un environnement professionnel mixte et inclusif.

Au-delà de son comité d’orientation, Les Ateliers Entreprise et Mixité réunissent un club très actif de 20 dirigeant(e)s engagé(e)s. Ce club offre à ses membres une plateforme d’échange pour partager leurs expériences, leurs défis et leurs succès dans l’accélération de la mixité au sein de leurs organisations respectives. Leur objectif est également de susciter un engagement plus général de la classe dirigeante.

Les travaux, menés sous le parrainage de Michel Landel, ex-DG de Sodexo et administrateur indépendant, sont coordonnés par Marie-Christine Mahéas, directrice du centre Forvis Mazars pour la diversité et l’inclusion en lien avec Sandie Meusnier, directrice du Centre Egalité, Diversité et Inclusion de l’ESSEC.

Les Missions

Vous assisterez la coordonnatrice du think tank et participerez au bon déroulement des activités :

  • Tenue d’une veille régulière sur les enjeux mixité femmes-hommes dans le monde du travail ;
  • Rédaction de veille médiatique trimestrielle à destination du Club des dirigeant(e)s ;
  • Préparation et organisation des réunions et événements : envoi des invitations, relances, préparation des ordres du jour, réservation d’espaces…
  • Suivi de la bonne tenue et participation aux événements et réunions ;
  • Rédaction des comptes rendus de l’ensemble des événements et réunions (plénières, calls bonnes pratiques, groupes de travail, petits déjeuners des dirigeants) ;
  • Animation de la page LinkedIn et mise à jour du site des Ateliers Entreprise et Mixité ;
  • Mise à jour régulière des documents et de l’espace ressources ;
  • Aide à la rédaction des différents travaux produits par Les Ateliers Entreprise et Mixité ;
  • Gestion du lien avec les services supports de l’ESSEC : PAO, communication, facturation…
  • Force de proposition sur la mission, la stratégie et le développement des Ateliers Entreprise et Mixité.

Expected deliverables

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Obligations

Obligations of means

Mission success indicators

Unknown value

Start and end dates

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Début novembre au plus tard

Estimated mission duration

1 an

Workload and rhythm

2,5 jours par semaine

Freelance budget

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1500 € TTC par mois

Assignment location

Distanciel (avec des événements en présentiel sur Paris ou La Défense)

Planned travel

Unknown value

Required tools or licenses

Unknown value

Desired skills or expertise

Qualités et compétences - Autonomie - Adaptabilité - Réactivité - Excellent rédactionnel - Forte appétence pour le sujet mixité femmes-hommes au travail - Bon relationnel Formation - Jeune diplômé(e) - Un master en Sciences Politique (IEP) ou sciences de gestion (école de management) serait apprécié

Expected experience level

1 to 3 years

Degree of autonomy

Unknown value

Team size

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2 personnes

Reference person or manager

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Marie-Christine Mahéas, directrice du centre Forvis Mazars pour la diversité et l’inclusion en lien avec Sandie Meusnier, directrice du Centre Egalité, Diversité et Inclusion de l’ESSEC.

Follow-up rituals

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Points hebdomadaires

Used to working with freelancers

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Yes, we regularly work with freelancers

ESSEC - Centre Egalité Diversité et Inclusion

Le Centre Égalité Diversité et Inclusion de l’ESSEC est un appui à la transformation de l'ESSEC, du système éducatif et des organisations pour une société plus inclusive.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Education
Impact study
ESSEC - Centre Egalité Diversité et Inclusion did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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