Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Le Centre Égalité Diversité et Inclusion de l’ESSEC est un appui à la transformation de l'ESSEC, du système éducatif et des organisations pour une société plus inclusive.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
LA FRESQUE DE LA DIVERSITE
À l’ESSEC, l’innovation sociale est au cœur de nos engagements depuis les années 2000. En cohérence avec notre démarche de transition écologique et sociale, notre Centre Égalité Diversité et Inclusion (CEDI) multiplie les initiatives pour promouvoir l’égalité des chances et favoriser la diversité, au sein de l’école comme dans la société.
Co-créée par l’ESSEC et Belugames en 2021, la Fresque de la Diversité est un outil de sensibilisation qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des organisations. Inspirée de la Fresque du Climat, elle prend la forme d’un atelier d’intelligence collective de 3h réunissant une dizaine de personnes et un animateur ou une animatrice. A fin 2024, plus de 1000 personnes sont formées à l’animation de la Fresque et 30000 personnes y ont participé. La Fresque est traduite en 8 langues et se déploie en France mais aussi à l’international.
Présente en 8 langues et utilisée à l’international, elle transforme les perceptions et les pratiques dans les entreprises et les organisations.
Pour accompagner son déploiement croissant, nous recherchons un.e Business Developer passionné.e et engagé.e !
LA MISSION
1. Transformer les sollicitations en collaborations fructueuses
4. Participer aux initiatives transversales du CEDI
Nous recherchons une personne motivée, enthousiaste et dotée d’un véritable esprit entrepreneurial.
Formation : Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent).
Expérience : Minimum 3 ans idéalement en business development, gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
Compétences clés :
Qualités recherchées :
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Candidatures
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