Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Engagé·e·s et Déterminé·e·s (E&D)
Engagé·e·s et Déterminé·e·s (E&D) - anciennement nommée Etudiants et Développement - créée en 1993, est une association de solidarité internationale et d’éducation populaire. Elle anime un réseau d’environ 50 associations membres -et près de 200 accompagnées- dirigées par des jeunes et des étudiant·e·s, porteurs·teuses de valeurs exigeantes en termes de solidarité internationale et de vie associative et désireux·reuses de progresser. Les associations s’attachent à œuvrer pour la solidarité internationale à travers des actions d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale en France et/ou des projets de terrain avec des partenaires à l’international. E&D a pour objet de favoriser l’engagement des jeunes et étudiant·e·s dans une démarche associative exigeante de solidarité internationale, via :
o Mise en réseau : organisation de rencontres locales, nationales et internationales entre associations jeunes et étudiantes ;
o Accompagnement des projets ici et là-bas : soutien global aux initiatives des jeunes, de l’idée à la valorisation, avec formations et financements adaptés ;
o Sensibilisation par l’ECSI : ateliers et formations pour comprendre les enjeux mondiaux et agir à son échelle ;
o Promotion d’une solidarité internationale responsable et inclusive : accompagnement à l’expression citoyenne et politique des jeunes ;
o Production de ressources : création et diffusion d’outils pédagogiques adaptés aux besoins des associations ;
o Renforcement de la place des jeunes : plaidoyer pour des jeunesses actrices dans les ONG et politiques de coopération.
Zoom sur la gouvernance d’E&D et l’équipe d’E&D
Engagé·e·s et Déterminé·e·s est une association nationale portée entièrement par des jeunes. Sa gouvernance repose exclusivement sur l’engagement associatif de jeunes et d’étudiant·e·s impliqué·e·s dans des structures dirigées par ceux·celles-ci. Les membres de l’association sont des organisations de jeunes œuvrant dans les domaines de la solidarité internationale (SI) et de l’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale (ECSI). Ce sont elles qui élisent le Conseil d’Administration composé de seize associations pour une durée de 2 ans. Ce CA désigne ensuite, chaque année, un Bureau constitué de jeunes issu·e·s des associations administratrices.
La personne au poste de Délégué·e Général·e agit par délégation du Bureau, et plus particulièrement de la présidence, afin de mettre en œuvre le projet associatif. Elle siège de droit au Conseil d’Administration, sans droit de vote, et joue un rôle central dans la coordination stratégique et opérationnelle de l’association.
Le·la DG encadre une équipe salariée composée de sept personnes, accompagnée de quatre à cinq alternant·e·s et stagiaires, ainsi que d’une douzaine de volontaires en service civique réparti·e·s sur l’année. Cette direction est appuyée par un·e Responsable Administratif·ve et Financier·ère (RAF), garantissant la bonne gestion des ressources humaines, budgétaires et logistiques.
Sous la responsabilité de la présidence et en étroite collaboration avec le bureau, le conseil d’administration et les cadres de l’association, les missions demandées se déclinent de la façon suivante :
MISSIONS
⮚ Co-coordination de la gouvernance et du réseau
o Appui au bureau et au CA : conseil, formation et animation des instances (réunions, AG)
o Application des documents de référence (statuts, projet associatif, chartes)
o Pilotage de la stratégie d’adhésion et d’animation du réseau de membres
⮚ Déclinaison stratégique et projets
o Traduction du projet associatif en objectifs opérationnels
o Pilotage des projets cofinancés par l’AFD (« Structuration du milieu associatif » et « ECSI »), en lien avec les coordinateur·ices de projet, chargé·es de mission, et RAF pour la viabilité de ces projets.
⮚ Ressources humaines
o Management (recrutement, transmission, intégration, formation et évaluation) et animation de la cohésion et travail d’équipe
o Fonction d’employeur, déploiement de la politique RH
⮚ Partenariats & mandats
o Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs, dont coordination des mandats confiés à l’équipe et aux élu·es
o Représenter l’association auprès du CNDSI, Groupe ECSI de l’AFD, Coordination SUD, F3E, Animafac, Réseau Euromed France – avec l’équipe et les bénévoles
⮚ Finances et administratif
o Suivi des financements, subventions et obligations administratives
o Élaboration budgétaire et stratégie financière en lien avec le RAF
⮚ Évaluation
o Pilotage du dispositif de suivi-évaluation
o Reporting et supervision des évaluations externes
⮚ Communication interne et externe
o Supervision de l’écosystème numérique et des outils collaboratifs
o Encadrement de la communication externe (site, réseaux, supports) via le tutorat d’une alternance en communication
⮚ Activités opérationnelles
o Contribution ponctuelle à des missions opérationnelles de l’association : événements, formations, création pédagogique…
