Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous êtes sensible à la cause de l’éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous ! Présentation de l’association Créée en 2009, l’association Energie Jeunes œuvre pour la réussite scolaire de tous les élèves et vise à réduire les inégalités scolaires. Elle est reconnue d’Utilité Publique et agréée par le Ministère de l’Education Nationale. En étroite collaboration avec les enseignants et les chefs d’établissements, Energie Jeunes accompagne les élèves du CM1 à la 3e, ainsi que les élèves de 2de Pro et CAP. Notre objectif : renforcer le goût d’apprendre en développant des compétences psychosociales essentielles, tels que la confiance en soi, la motivation, le sentiment d’efficacité personnelle. Chaque année, 129 000 élèves participent à 2 à 3 épisodes d’Energie Jeunes animés par nos volontaires, en classe et en présence de l’enseignant, dans les territoires les moins favorisés, en hexagone ainsi que dans les DROM COM. L’une des spécificités d’Energie Jeunes est de traduire les découvertes scientifiques en programmes pédagogiques innovants. Soutenu par le comité scientifique composé d’universitaires faisant référence dans le domaine des compétences psychosociales notre Laboratoire de Recherche et Développement conçoit des interventions courtes et ciblées, qui provoquent des déclics chez les jeunes pour favoriser leur confiance en soi, leur persévérance, leur motivation et in fine leur envie d’apprendre. Une étude scientifique à très grande échelle (23 000 élèves), supervisée par le Ministère de l’Education Nationale, a évalué l’efficacité du programme pour les collégiens. Ses résultats montrent que notre programme permet aux élèves d’accroître leurs notes, d’améliorer leurs comportements en classe, et d’accroître leurs aspirations sociales. Visitez notre site : www.energiejeunes.fr
Énergie Jeunes développe ses actions grâce à des partenariats publics et privés conclus aux niveaux national et territorial, notamment avec l’Éducation nationale, les collectivités et les Cités éducatives.
Sous l’autorité du Délégué Territorial, le/la Chargé(e) de partenariats et déploiement territorial assure le développement, la consolidation et l’animation des partenariats contribuant au déploiement des programmes de l’association sur son périmètre d’intervention.
Missions principales
Gestion et fidélisation des partenariats Le/la titulaire du poste gère un portefeuille d’établissements scolaires et de Cités éducatives. Il/elle veille à la bonne exécution des conventions : planification des programmes, coordination avec les interlocuteurs, suivi des actions et élaboration des bilans. Il/elle prépare les renouvellements annuels des partenariats en s’appuyant sur l’analyse des résultats et des besoins, et entretient des relations institutionnelles régulières avec les acteurs du territoire.
Développement territorial
Le/la Chargé(e) de mission contribue à l’extension de la présence d’Énergie Jeunes par la prospection de nouveaux partenaires et la recherche de financements. Il/elle réalise une cartographie des zones et établissements prioritaires, assure une veille sur les appels à projets et propose une priorisation des actions de développement. Il/elle participe à la conception de projets répondant aux priorités locales et veille à l’équilibre entre projets financés et actions gratuites.
Mise en œuvre des programmes
Le/la Chargé(e) de mission anime les programmes Aimer Apprendre, Trouver sa place et 100 % Parents dans les établissements de son portefeuille et, selon les besoins, au sein de la Délégation Régionale. Il/elle s’inscrit dans un parcours de professionnalisation vers un rôle d’animateur expert.
Contribution à la dynamique régionale
Il/elle accompagne et anime les volontaires intervenant sur son périmètre, assure le tutorat d’un volontaire en service civique et contribue au développement de la communauté régionale de volontaires. Durée et conditions
• Mission de longue durée (jusqu’à 2 ans).
• Engagement possible dans le cadre du mécénat de compétences.
• Temps de travail : mi-temps à temps complet selon disponibilité et organisation.
• Déplacements réguliers sur le territoire et possibilité de télétravail pour certaines activités.
Vous bénéficierez de :
• Une formation solide aux programmes pédagogiques, aux méthodes de gestion de partenariats publics et de prospection et aux outils numériques,
• Un accompagnement dans les premiers rendez-vous.
• Un management de proximité.
Attention, cette mission est de longue durée (jusqu’à 2 ans). Si vous souhaitez poursuivre votre inscription à cette mission sur votre temps de travail, vous devez au préalable vous rapprocher de votre RH d’entreprise pour vérifier que vous êtes éligible à une mission de ce type.
