Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Aider les grands exclus à trouver, grâce au travail, une place digne dans la société et concevoir et déployer un ensemble d’actions cohérentes pour lutter contre l’exclusion.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Pour son chantier d’insertion, Emmaüs Défi bénéficie d’un soutien du Fonds Social Européen pour mener à bien ses actions en 2024 et 2025. Ce soutien porte sur la mise en œuvre de deux axes :
- D’une part, le développement et le renforcement de l’accompagnement des salarié.e.s en insertion, assuré par les responsables de l’accompagnement et les conseiller.ère.s en insertion socioprofessionnelle .
- D’autre part, la professionnalisation des salarié.e.s en insertion par les activités du chantier et le suivi des encadrant.e.s techniques dans les ateliers, afin de faciliter leur insertion dans des entreprises dites « classiques ».
Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre comité de pilotage du Fonds Social Européen FSE+.
Avantages :
En lien avec le Responsable Recrutement et parcours des salariés en insertion, et les équipes d’accompagnement d’Emmaüs Défi vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la bonne mise en œuvre du projet financé par le FSE+. Le FSE+ est une subvention qui nécessite la collecte de nombreuses pièces justificatives, et nous recherchons une personne appréciant le reporting et l’utilisation d’Excel
Vous aurez pour principales missions :
Développer des outils de suivi pour assurer la fluidité du reporting
Faire le lien entre les équipes opérationnelles et les équipes d’accompagnement pour assurer la remontée d’informations
Garantir la validité des pièces justificatives à produire par les équipes et centraliser leur collecte et leur archivage
Réaliser les dossiers de suivi des données relatives aux participants au projet
Participer aux réunions régulières sur le FSE+ avec le comité de suivi
Communiquer sur les actions mises en place et les besoins relatifs au FSE
Diplôme : Étudiant(e) en licence ou master Gestion Administrative / Gestion association ou PME
Bonnes capacités organisationnelles et rigueur
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Capacité d'adaptation et esprit d’équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Sensibilité aux « valeurs d’Emmaüs » d’entraide et de solidarité
Modalités
· Activité du lundi au vendredi
· Stage conventionné de 6 mois – Indemnité de stage : 659 euros
· Disponible dès que possible
· Tarif préférentiel à -50% dans la boutique de l’Association
· Poste situé à Paris 19
· Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%
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