HR project manager (M/F) - Pantin

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Pantin, France
Associations
Occasional remote authorized
2 yrs of exp.
Posted on 04-22-2024

Emmaüs Coup de main

Emmaüs Coup de main porte un projet d’accompagnement global autour de 3 domaines d’activité: l’hébergement, l’insertion par l’activité économique et le réemploi des objets.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Associations
Impact study
Emmaüs Coup de main did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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PRÉSENTATION

En 1995, l’association Coup de Main est créée dans le Nord-Est parisien dans

le but de développer un projet de solidarité, orchestré par et pour les

personnes vivant dans la rue. En 2011, l’association devient Emmaüs Coup de

Main en rejoignant le Mouvement fondé par l’Abbé Pierre et formalise ainsi

les liens forts existants avec Emmaüs.

Aujourd’hui, l’association porte un projet d’accompagnement global autour de

trois domaines d’activité : l’hébergement, l’insertion par l’activité

économique et le réemploi des objets. Ces activités permettent chaque année

d’accompagner 15 familles ayant vécu dans la rue, de collecter plus de 800

tonnes d’objets revalorisés dans nos six boutiques, et d’accueillir plus

d’une centaine de salarié·es sur nos deux chantiers d’insertion Recycleries.

Implantée à Pantin, Paris et Bagnolet, l’association compte aujourd’hui 24

salarié·es permanent·es et une trentaine de bénévoles. Au-delà de ces

chiffres, le projet social d’Emmaüs Coup de Main repose sur des valeurs de

solidarité qui s’expriment dans le fonctionnement, la gouvernance et

l’animation du projet par tous.

3/ Santé/assurances

- Assure la gestion des rendez-vous avec la médecine du travail

- Effectue l’affiliation et la radiation des salarié.e.s auprès de la

mutuelle

- Déclarer et suivre les arrêts et les accidents du travail, réalise les

enquêtes liées aux accidents de travail

4/ Référent sécurité

- Participe au groupe de travail sur la Santé et Sécurité au Travail

- Assure la création et la mise à jour des DUERP, et veille au respect

des règles de sécurité sur les sites

- Créé et anime les quarts d’heure sécurité mensuels, animation d’un

comité de pilotage RPS

5/ Office management

- Assure le suivi des contrats annuels (téléphonie,internet, énergie…)

- Inventaire des lignes téléphoniques et du matériel informatique, et

renouvellement

- Répond aux sollicitations des salarié.e.s en cas de problème

- Organisation des événements liés à la vie associative

Profile

PROFIL :

Diplômé.e d’un Bac+ 5, avec une spécialisation RH. Maîtrise du pack office,

notions de comptabilité. Forte sensibilité associative. Forte polyvalence,

réactivité, rigueur, organisation et autonomie. Sens de la communication et

de la pédagogie. Fortes appétences pour les relations humaines.

Deux années d’expérience souhaitée.

CONTRAT :

Nature du contrat : CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires, du lundi au

vendredi).

Rémunération : En fonction de l’expérience et de notre convention collective

- Convention SYNESI des ACI

Date limite d’envoi des candidatures : 03/05/2024

Date de prise de poste : 20 mai 2024

Référence offre : CMRH