Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Afin de renforcer l’équipe actuelle et de poursuivre son développement en Martinique , le réseau de l’écoconstruction solidaire ÉCHOBAT créé un poste en CDI basé à Fort-de-France (972) en tant que chargé.e d’animation et de développement.
Retrouvez l’offre d’emploi complète sur : www.echobat.fr/echobat-recrute!
ÉCHOBAT est une association loi 1901 qui fédère et anime un réseau d’acteurs économiques impliqués dans l’écoconstruction solidaire. Notre souhait ? Développer le secteur de l’écoconstruction solidaire en accompagnant les maîtres d’ouvrages et nos adhérents dans la construction durable et la transition énergétique des bâtiments.
L’association compte à fin 2024 plus de 500 adhérents répartis principalement sur ses 5 établissements secondaires actifs (Pays de la Loire, Bretagne, Centre-Val de Loire, Île-de-France et La Réunion), et y développe ses 3 domaines d’activités stratégiques :
Le réseau ÉCHOBAT a été créé en 2010 en Loire-Atlantique. Actuellement le siège est à Nantes et l’équipe technique du groupe compte 15 salariés dont 6 chargé.e.s d’animation pour les régions Pays de la Loire, Bretagne, Centre Val-de-Loire, Île-de-France et La Réunion.
Description du poste
En tant que chargé.e d’animation et de développement, vous contribuez au développement du réseau ÉCHOBAT sur le territoire martiniquais, avec le soutien de l’équipe technique nationale et en lien direct avec le coordinateur animation développement.
Vos missions principales :
Nous cherchons avant tout un.e professionnel.le en phase avec nos valeurs : développement local, écologie, utilité sociale. Nous nous inscrivons pleinement dans les valeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) à travers nos statuts, la finalité de l’association et nos pratiques.
Compétences :
Savoir-être :

ÉCHOBAT accompagne les maîtres d’ouvrages et ses adhérents dans la construction durable et la transition énergétique des bâtiments, une démarche collective et créatrice d’utilité sociale.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Carried out an internal impact measurement.
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