Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.
Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.
Nous vivons actuellement un moment passionnant :
- L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes d’ici à 2025, 100 000 d’ici à 2030, en France et en Europe.
- Le développement de notre équipe Produit & Tech.
- La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”; notre Chief Growth Officer et co-fondatrice Fanny Prigent dans le classement des 10 femmes à suivre dans la French Tech du collectif SISTA.
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !
Nous recherchons notre futur.e Head of Marketing and Communications dont le rôle sera de piloter le déploiement opérationnel de la stratégie multicanale, tout en faisant rayonner la marque each One, en mettant nos clients et nos candidats au centre des actions marketing déployées.
Le poste sera rattaché directement à Théo Scubla, notre CEO et co-fondateur d’each One.
Tes missions :
Pilotage :
- Suivre et piloter la performance des activités marketing (via des KPIs prédéfinis).
- Co-définir, gérer et optimiser le budget marketing annuel et la stack tech.
- Gérer les différents partenaires et prestataires externes (agence de communication digitale, agence RP, etc.).
- Assurer le suivi quotidien des RP.
Marque et communication :
- Accroître la visibilité, la brand trust et asseoir le positionnement de la marque each One.
- Faire évoluer notre stratégie de contenu (priorisation et publication), centrale dans la génération de leads.
- Superviser le projet de refonte du site web d’each One.
- Sales Enablement : piloter la création de tool kits pour l’équipe Sales d’each One et pour les communautés partenaires.
- Améliorer l’engagement client en développant de nouveaux formats d’échange et de fidélisation (ex. organisation d’événements).
Croissance :
- Mettre le client et le candidat au centre des stratégies et des actions marketing B2B, B2G et B2C : comprendre nos interlocuteurs et leurs besoins, et faire évoluer la stratégie marketing en conséquence.
- Mettre en œuvre une roadmap opérationnelle, basée sur une compréhension holistique de nos canaux d’acquisition et de conversion : initier des chantiers d’amélioration continue et de scalabilité des process existants, tout en explorant de nouveaux canaux d’acquisition innovants.
