Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Quelques mots sur nous :
La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes éloignées de l’emploi qui feront la différence en entreprise.
Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes éloignées de l’emploi. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !
Description du poste :
Le.a formateur.rice/référent.e métier service à la personne (TP ADVF) aura une double mission d’ingénierie pédagogique et d’animation de formation sur le Titre Professionnel Assistant.e de Vie aux Familles (TP ADVF). Il.elle assure également le lien avec les formateur.rice.s métiers, les apprenant.es et l’ensemble des équipes opérationnelles. Il.elle est référent.e TP ADVF et garant.e de l’organisation des sessions d’examen. Il.elle sera sous la responsabilité de la responsable pédagogique.
Tes missions :
Le.a formateur.rice/référent.e métier service à la personne a une mission hybride : animer la formation métier et coordonner le dispositif TP ADVF.
Il.elle est garant.e :
de la qualité pédagogique du parcours TP ADVF,
de la coordination des formateur.rice.s métiers,
de la conception et mise à jour des ressources ADVF,
de la gestion du plateau technique,
de l’organisation administrative, logistique et du bon déroulement des sessions d’examen TP ADVF.
Animation et conception de ressources métier secteur service à la personne
Animer des séances métier (secteur SAP) ;
Animer en priorité les contenus du CCP2 du TP ADVF : préparation, mises en situation, entraînements aux attendus du référentiel ;
Évaluer régulièrement les acquis et adapter les contenus ;
Assurer un suivi pédagogique des apprenant.es sur les séquences métier ;
Mobiliser des méthodes actives et engageantes ;
Assurer la préparation des apprenant.es à l’examen ;
Concevoir des modules, séquences et ressources métier.
Gestion des sessions d’examen TP ADVF
Organiser et gérer les sessions d’examen : planification, préparation des candidat.es, coordination des modalités ;
Contribuer à la conformité des épreuves et à la qualité des dossiers/éléments attendus ;
Intervenir en tant que Jury TP ADVF selon les besoins des sessions ;
Assurer la préparation des apprenant.es à l’examen ;
Coordination du dispositif TP ADVF dans le cadre des POEI
Planifier et orchestrer le déroulé du parcours ;
Garantir la cohérence pédagogique et l’harmonisation des pratiques ;
Piloter l’amélioration continue ;
Gérer le plateau technique : organisation, matériel, consommables, sécurisation, disponibilité pour les séances ;
Garantir un environnement propice à l’apprentissage et conforme aux exigences du titre.
Gestion des formateur.rices métiers du SAP
Recruter, intégrer et accompagner les formateur.rices métiers ;
Animer la communauté de formateur.rices : points pédagogiques et échanges de pratiques ;
Suivre la qualité des interventions (observations, feedback ponctuels).
Ton expérience :
Obligatoire : être Jury TP ADVF ;
Expérience confirmée sur le TP ADVF : animation de séquences, préparation aux évaluations/examens ;
Expérience avérée d’animation sur le CCP2 (partie métier) ;
Expérience dans la formation pour adultes ;
Bonne connaissance du secteur service à la personne / médico-social ;
Expérience ou fort intérêt pour les publics éloignés de l’emploi.
Tes compétences :
Posture pédagogique bienveillante et exigeante ;
Très bonne maîtrise du référentiel TP ADVF, et capacité à traduire en séquences pédagogiques ;
Capacité à coordonner et fédérer une équipe de formateurs ;
Organisation, rigueur, réactivité ;
Autonomie, esprit d’initiative, sens du collectif ;
Capacité d’adaptation à des publics hétérogènes, notamment allophones.
Quelques raisons pour nous rejoindre :
Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
Nos avantages : 5 semaines de congés payés + 1 semaine offerte par each One, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant créditée à 9€ par jour (Swile), mutuelle SideCare, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc...
🚀 Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/
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