No-Code/Bubble/AI Developer Internship to accelerate energy renovation 🙌 - Paris

DorĂȘka

💡 Transition partners
Internship
Localisation Paris, France
Energy
Partial remote possible
1100 - 1200€ gross (Monthly)
From 0 to 3 yrs of exp.
Posted on 01-09-2026
Start: March 2026

➔ Description of the mission

La mission de DorĂȘka est d'accĂ©lĂ©rer la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des copropriĂ©tĂ©s afin de rĂ©duire massivement les Ă©missions de CO2 du parc rĂ©sidentiel.

🏗 Qui sommes-nous ?

Créée par Baptiste et Maxime, DorĂȘka est une start-up en pleine croissance. Nous sommes dĂ©jĂ  une Ă©quipe de 20 passionnĂ©.e.s, Ă  la recherche de nouveaux talents pour contribuer au chantier du siĂšcle.

Nous levons les freins à la rénovation énergétique en accompagnant les copropriétés autour de deux axes :

  • Apporter une solution de financement des travaux clĂ©s en main, en mobilisant subventions et emprunts
  • Communiquer de maniĂšre pĂ©dagogique et efficace via notre plateforme projet pour fĂ©dĂ©rer les copropriĂ©taires vers un vote positif des travaux

Notre objectif pour 2026 : faire voter 10% des rénovations énergétiques en copropriété en France (contre 5% en 2025) !

Tu veux rejoindre un projet à impact dans un secteur clé de la transition énergétique et nous aider à faire la différence ? Alors ce poste est fait pour toi !


🚀 Ta mission, si tu l’acceptes

Aujourd’hui, plus de 10 000 logements bĂ©nĂ©ficient de notre accompagnement, et nous visons le double d’ici fin 2025. Pour atteindre cet objectif, nous avons besoin de toi !

Ton rĂŽle : structurer et automatiser nos outils et processus internes pour maximiser notre impact.

Tes missions principales :

  • Recueillir les besoins de l’équipe opĂ©rationnelle et des utilisateurs pour amĂ©liorer nos process
  • Explorer et implĂ©menter des outils low-code et AI-based
  • AmĂ©liorer les automatisations existantes et dĂ©velopper de nouvelles fonctionnalitĂ©s.
  • Mettre en place des tests pour garantir la fiabilitĂ© de notre systĂšme d’information.

Des projets concrets sur lesquels tu pourras travailler :

  • Automatiser le remplissage de documents.
  • Analyser des documents d’audit par IA
  • AmĂ©liorer notre outil d’ingĂ©nierie financiĂšre pour y intĂ©grer toutes les aides existantes.
  • DĂ©velopper une interface permettant Ă  nos clients de suivre leur projet en cours

Nos outils (par exemple) :

  • Airtable, Notion, Make (No-code)
  • Suite Google Drive (dont App Script)
  • ChatGPT et autres outils d’IA
  • Et tous ceux que tu proposeras pour amĂ©liorer notre efficacitĂ© !

➔ Profile

🔭 Ton profil

Au-delĂ  du profil, nous recherchons surtout une personne qui veut rejoindre l’aventure DorĂȘka. Les Ă©lĂ©ments ci-dessous sont aussi lĂ  pour t’aider Ă  te projeter dans ce poste : si tu penses ne pas “cocher toutes les cases” mais que le poste te fait envie et que tu es motivĂ©.e, nous t’encourageons vivement Ă  postuler ! :)

Hard skills :

  • Une premiĂšre expĂ©rience en dĂ©veloppement (projet perso, scolaire, asso ou entreprise).
  • AppĂ©tence pour les outils no-code (Airtable, Make, Notion).
  • Connaissances en bases de donnĂ©es.
  • CapacitĂ© Ă  tester et implĂ©menter des solutions tech de maniĂšre rigoureuse.
  • La maĂźtrise de Bubble serait un plus.

Soft skills :

  • Proactif·ve : tu proposes des idĂ©es et tu trouves des solutions de maniĂšre autonome.
  • DĂ©brouillard·e : tu apprends rapidement mĂȘme dans les environnements nouveaux.
  • Rigoureux·se : tu structures, cadres et dĂ©finis les process.
  • Bon·ne communicant·e : tu travailles en Ă©quipe et partages clairement tes avancĂ©es.


💡 Pourquoi nous rejoindre ?

  • L’impact au cƓur de notre mission : Le secteur du bĂątiment est responsable de prĂšs d’un tiers de nos Ă©missions de gaz Ă  effet de serre. Pour rĂ©duire ces Ă©missions, il faut rĂ©nover massivement le parc de bĂątiments.
  • Un impact concret sur le dĂ©veloppement de DorĂȘka : ton travail nous permettra de doubler le nombre de copropriĂ©tĂ©s accompagnĂ©es (en passant la barre des 20.000 copropriĂ©tĂ©s)
  • Une culture de progression continue : Feedback rĂ©gulier, entraide et dĂ©passement collectif sont au cƓur de notre maniĂšre de travailler.
  • Évoluer dans une organisation horizontale oĂč chacun contribue Ă  son plein potentiel : chez nous, libertĂ© + responsabilitĂ© = performance + bonheur !

Nos valeurs :

  • On construit la confiance : Nous bĂątissons une confiance trĂšs forte, comme fondement de nos relations en interne et en externe avec nos clients et partenaires.
  • On insuffle l’entrain : Nous incarnons et nous gĂ©nĂ©rons de l’entrain, source de joie et de vivacitĂ©, dans toutes nos actions.
  • On joue vraiment en Ă©quipe : Nous nous entraidons et nous ne nous dĂ©solidarisons pas, mĂȘme dans les moments difficiles.
  • On cĂ©lĂšbre nos victoires et apprentissages : Chaque succĂšs et chaque Ă©chec sont des opportunitĂ©s de progresser et de nous rĂ©jouir ensemble.
  • On impulse, on avance, on concrĂ©tise : Nous croyons que l’action vaut mieux que l’inaction et que les idĂ©es ne valent que si elles sont mises en Ɠuvre.


📌 Infos pratiques

  • Stage de 6 mois Ă  partir de mars 2026
  • BasĂ© Ă  Paris
  • 50% du titre de transport remboursĂ©

💬 Processus de recrutement

  1. Entretien #1 (30 min - visio) : Découverte de la mission et de ton profil.
  2. Étude de cas (60 min - visio) : Pour te projeter concrùtement dans tes missions.
  3. Culture fit (60 min - prĂ©sentiel) : Rencontre avec l’équipe pour vĂ©rifier que le feeling est rĂ©ciproque.

PrĂȘt·e Ă  nous rejoindre ? On a hĂąte de te rencontrer ! 🎉

DorĂȘka

Notre mission est d’accĂ©lĂ©rer la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique du parc rĂ©sidentiel et ainsi contribuer Ă  ce qui reprĂ©sente pour nous le chantier du siĂšcle.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Energy
Impact study
DorĂȘka did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies

Value sharing

Diversity & inclusion

Governance principles

Read more

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