Energy renovation project manager - Internship - March/April 2026 🙌 - Paris | Lyon

DorĂȘka

💡 Transition partners
Internship
Work study
Localisation Paris, France | Lyon, France
Energy
Partial remote possible
1100 - 1200€ gross (Monthly)
From 0 to 5 yrs of exp.
Posted on 12-17-2025
Start: April 2025

➔ Description of the mission

Tu veux rejoindre un projet à impact dans un secteur clé de la transition énergétique ?

La mission de DorĂȘka est d’accĂ©lĂ©rer la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des copropriĂ©tĂ©s. Pourquoi ? Parce que la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique reprĂ©sente le premier gisement d’économie de gaz Ă  effet de serre actionnable dĂšs maintenant et que les copropriĂ©tĂ©s sont les plus en retard dans la rĂ©novation.

Si tu veux contribuer au chantier du siĂšcle, ce poste est fait pour toi !

🏗 Qui sommes-nous ?

Créée par Baptiste et Maxime, DorĂȘka est une start-up en pleine croissance : nous sommes dĂ©jĂ  une Ă©quipe de 15 personnes et prĂ©voyons de doubler en 2026. Nous sommes Ă  la recherche de nos prochains talents pour rejoindre l’aventure.

Nous levons les freins de la rénovation énergétique en copropriété en apportant un accompagnement autour de deux axes :

  • Apporter une solution de financement des travaux clĂ© en main, en mobilisant subventions et emprunts
  • Communiquer de maniĂšre pĂ©dagogique et efficace avec les copropriĂ©taires pour les fĂ©dĂ©rer vers un vote positif des travaux

Notre objectif est de voter 10% des rénovations énergétiques en copropriété en France en 2025 (vs 3% en 2024 !).

🚀 Ta mission, si tu l’acceptes

Aujourd’hui, plus de 13 000 logements bĂ©nĂ©ficient de notre accompagnement, et nous visons d’en accompagner 20 000 d’ici fin 2025. Pour atteindre cet objectif, nous avons besoin de toi !

Nous acceptons les stages (minimum 4 mois) et les alternances, la date de prise de poste est flexible (entre mars et juin 2026).

Tu travailleras sous la supervision de Maxime, co-fondateur et COO, avec l’équipe opĂ©rationnelle, pour optimiser nos process et maximiser notre impact Ă  partir de mars 2026.

Tes missions principales :

1. Accompagner des copropriétés dans leur projet de rénovation énergétique (environ 80% de ton temps)

Tu seras en charge de plusieurs projets de rénovation énergétique auprÚs de nos clients.

ConcrĂštement tu seras en charge de :

  • GĂ©rer le projet en direct avec les copropriĂ©taires et les autres parties prenantes du projet (architectes, bureaux d’études) ;
  • RĂ©aliser et prĂ©senter des calculs d’ingĂ©nierie financiĂšre : pour que chaque copropriĂ©taire comprenne bien combien la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique va lui coĂ»ter, et comment il·elle peut la financer. En fait, c’est lui donner envie de voter les travaux ! ;
  • Monter des dossiers de financement.

2. Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue de nos outils internes (environ 10% de ton temps)

Participer Ă  l’amĂ©lioration continue de notre interface et de nos outils digitaux pour rendre nos process encore plus efficients et fluidifier la communication avec les copropriĂ©taires.

3. Participer aux projets transverses de DorĂȘka (environ 10% de ton temps)

DorĂȘka est en pleine construction et les opportunitĂ©s de dĂ©veloppement sont nombreuses. Pour info, voici quelques exemples concrets de projets transverses derniĂšrement mis en oeuvre par les Ă©quipes : retravailler les valeurs de DorĂȘka, amĂ©liorer notre gestion des partenariats, amĂ©liorer nos processus de recrutement, etc.

Hñte de t’entendre sur les sujets que tu aimerais porter !

➔ Profile

🔭 Profil recherchĂ©

Au-delĂ  du profil, nous recherchons surtout une personne qui veut rejoindre l’aventure DorĂȘka. Les Ă©lĂ©ments ci-dessous sont aussi lĂ  pour t’aider Ă  te projeter dans ce poste : si tu penses ne pas “cocher toutes les cases” mais que le poste te fait envie et que tu es motivé·e, nous t’encourageons vivement Ă  postuler ! :)

Quelques éléments recherchés :

  • Formation : niveau Master 2 (Ă©cole d’ingĂ©nieur ou commerce ou diplĂŽme similaire) avec une appĂ©tence analytique ;
  • ExpĂ©rience : une premiĂšre expĂ©rience de gestion de projet et/ou en start up serait un plus (stages compris) ;
  • Tu as un esprit analytique et rigoureux ;
  • Tu adores fĂ©dĂ©rer les diffĂ©rents acteurs d’un projet vers sa rĂ©ussite ;
  • Tu aimes travailler sur diffĂ©rents projets Ă  la fois et sur des thĂ©matiques variĂ©es ;
  • Tu aimes Ă©voluer dans un environnement dynamique et mouvant ;
  • Tu maĂźtrises les outils informatiques (suite Google) et Excel est ton ami ;
  • Tu es un·e formidable team player : tu aimes travailler, gagner et cĂ©lĂ©brer en Ă©quipe !

đŸ«€Nos valeurs :

  • On construit la confiance : Nous bĂątissons une confiance trĂšs forte, comme fondement de nos relations en interne et en externe avec nos clients et partenaires.
  • On insuffle l’entrain : Nous incarnons et nous gĂ©nĂ©rons de l’entrain, source de joie et de vivacitĂ©, dans toutes nos actions et interactions.
  • On joue vraiment en Ă©quipe : Nous nous entraidons et nous ne nous dĂ©solidarisons pas, mĂȘme dans les moments difficiles.
  • On cĂ©lĂšbre nos victoires et apprentissages : Chaque succĂšs et chaque Ă©chec sont des opportunitĂ©s de progresser et de nous rĂ©jouir ensemble.
  • On impulse, on avance, on concrĂ©tise : Nous croyons que l’action vaut mieux que l’inaction et que les idĂ©es ne valent que si elles sont mises en Ɠuvre.

📌 Infos pratiques

  • Stage de 6 mois ou alternance
  • Date de prise de poste flexible entre mars et juin 2026 selon tes disponibilitĂ©s
  • PossibilitĂ© de continuer en CDI chez DorĂȘka par la suite
  • Poste basĂ© Ă  Paris ou Ă  Lyon
  • RĂ©munĂ©ration : gratification de stage 1100€ brut/mois + 600€ de prime sur objectifs ; salaire variable selon la grille OPCO pour une alternance
  • 50% du titre de transport remboursĂ©

💬 Processus de recrutement

Postule sur Jobs That Make Sense !

  • Entretien #1 (30 min - visio) : DĂ©couverte de la mission et de ton profil.
  • Étude de cas (1h30) : Pour te projeter concrĂštement dans tes missions.
  • Culture fit (60 min - prĂ©sentiel) : Rencontre avec l’équipe pour vĂ©rifier que l’envie d’avancer ensemble est rĂ©ciproque.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

  • L’impact au cƓur de notre mission : le secteur du bĂątiment est responsable de prĂšs d’un tiers de nos Ă©missions de gaz Ă  effet de serre. Pour rĂ©duire ces Ă©missions, il faut rĂ©nover massivement le parc de bĂątiments.
  • Avoir un impact concret sur le dĂ©veloppement de DorĂȘka : ton travail nous permettra de doubler le nombre de copropriĂ©tĂ©s accompagnĂ©es.
  • Évoluer au sein d’une Ă©quipe qui a une culture de progression continue, avec du feedback rĂ©gulier et une entraide qui pousse chacun Ă  se dĂ©passer.
  • Évoluer dans une organisation horizontale oĂč chacun contribue Ă  son plein potentiel : chez nous, libertĂ© + responsabilitĂ© = performance + bonheur !

PrĂȘt·e Ă  nous rejoindre ? On a hĂąte de te rencontrer ! 🎉

DorĂȘka

Notre mission est d’accĂ©lĂ©rer la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique du parc rĂ©sidentiel et ainsi contribuer Ă  ce qui reprĂ©sente pour nous le chantier du siĂšcle.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Energy
Impact study
DorĂȘka did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies

Value sharing

Diversity & inclusion

Governance principles

Read more

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