Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Dom’Asile est une association francilienne dédiée à la domiciliation et à l’accès aux droits sociaux des personnes exilées sans hébergement stable.
Environ 200 bénévoles accompagnent chaque année près de 10000 personnes exilées exclues des dispositifs publics : personnes en demande d’asile, bénéficiaires d’une protection internationale, personnes déboutées.
En Ile-de-France, Dom’Asile coordonne :
• 9 centres de domiciliation répartis sur 6 départements
• 3 permanences dédiées à l’accès aux droits sociaux
• 1 permanence de soutien aux personnes des campements parisiens, en partenariat avec d’autres associations
NOTRE RAISON D’ÊTRE
Les personnes exilées arrivant en France sont confrontées à des situations difficiles que le droit français et les services de l’Etat ne permettent pas toujours de surmonter.
Dom’Asile, grâce à son réseau de bénévoles et sa proximité avec le public concerné, œuvre au quotidien pour accueillir dignement ces personnes et les aider à franchir les obstacles qui les empêchent d’accéder à leurs droits. En s'appuyant sur son expérience de terrain, Dom’Asile agit également aux niveaux politique et juridique pour améliorer l’accueil des personnes exilées en France.
NOS OBJECTIFS
1 – Domicilier les personnes exilées sans hébergement stable exclues des dispositifs publics
2 - Accompagner les personnes exilées dans l’accès aux droits sociaux
3 - Informer les personnes exilées dans leur langue maternelle
4 - Mener des actions de plaidoyer
FICHE DE POSTE
I. La thématique « Asile & séjour » (50%)
a. Le soutien et l’animation du réseau Dom’Asile (30%)
Il/Elle apporte un soutien technique aux équipes des centres et permanences et crée les supports ressources à destination des bénévoles :
- Veille juridique, création, rédaction et mise à jour des notes pratiques liées à l’asile et au séjour
- Conception et animation de formations à destination des bénévoles sur la thématique asile & séjour
- Rédaction et mise à jour des livrets et supports de formation
- Recherche de partenaires pour un accompagnement global des personnes accueillies
b. La participation aux travaux inter-associatifs et aux actions de plaidoyer (10%)
Il/Elle élabore la stratégie et le développement de la thématique asile et séjour :
- Participation aux collectifs inter-associatifs
- Représentation de Dom’Asile dans les inter-organisations
- Suivi des campagnes de plaidoyer et des contentieux inter-associatifs
c. La rédaction d’articles sur la thématique asile & séjour (10%)
Il/Elle prépare et rédige les informations liées à l’actualité sur l’asile et le séjour :
- Participation à la rédaction de la newsletter
- Participation à la rédaction du rapport d’activité annuel
- Création de contenu pour les réseaux sociaux et le site internet
II. Animation du réseau Dom’Asile (40%)
Responsabilité de la mise en œuvre de l’ensemble des projets, veille sur la cohérence et l’avancée de l’action de Dom’ Asile, en lien avec l’équipe salariée :
- Présence terrain a minima de 2 demi-journées par semaine dans les centres et permanences
- Coordination des centres : veille au bon fonctionnement des équipes (bénévoles, locaux, matériel…)
- Pilotage des centres pour structurer, renforcer les équipes et s’assurer de la montée en compétences des bénévoles
- Animation du réseau des référent·es des centres et permanences
- Pilotage et animation de la commission bénévolat
- Recrutement des bénévoles
- Communication interne : amélioration des outils mis en place pour les bénévoles
- Mobilisation du réseau bénévole pour l’organisation de temps collectifs à destination des bénéficiaires (informations ou ateliers collectifs)
- Création et alimentation du lien avec les associations partenaires
- Mobilisation et organisation d’évènements pour les bénévoles, création de temps en commun (manifestations, journées et soirées)
III. La participation à la vie associative (10%)
Avec les autres membres de la coordination, il/elle contribue à l’animation de l’association :
- Participation aux instances : réunions Bureau et Conseil d’administration : organisation logistique des réunions, prise de notes, comptes-rendus.
- Participation et animation des temps forts de la vie associative (AG, journée des bénévoles…)
