Internship Right arm CEO - Chief of Staff (Operation, Growth, Strategy) - Start Up CSR - France

Domani

Permettre à chaque personne âgée, malgré la perte d'autonomie, de rester dans un chez-soi le plus normal possible, tout en étant en sécurité et accompagné !

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  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Elderly
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

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Tu as la fibre entrepreneuriale et recherches une expérience humaine à la hauteur de tes ambitions ? Rejoins-nous !

Qu’est-ce que Domani et pourquoi nous rejoindre ?

Fondée par deux anciens d’HEC Paris et Sciences Po, Domani est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte d’autonomie un habitat partagé et accompagné.

Domani met en place et accompagne au quotidien avec des professionnels bienveillants ces habitats partagés en colocation pour 8 à 10 personnes âgées en perte d’autonomie pour qui ni l’EHPAD, ni les résidences services séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, seniors), ouvert sur la vie (proche des commerces) et sur la ville (partenariat associatif, médicaux…).

Domani se développe partout en France. Les premières réalisations sont principalement en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et en Île-de-France.

https://youtu.be/pIkl82MABk4

Quelles seront mes missions ?

Cette description prend en compte les principales missions, mais nous recherchons avant tout un.e stagiaire polyvalent.e doté.e de fortes capacités d’initiative et d’autonomie, qui sera capable de faire évoluer ses responsabilités.

L’objectif du stage est aussi de découvrir le monde entrepreneurial. Tu seras directement impliqué dans les choix stratégiques de l’entreprise (partenaires immobiliers, structuration juridique…).

Durant toute la durée de ton stage, tu seras rattaché.e à Oscar, co-fondateur de Domani.

Voici ce que seront tes missions principales :

  • Stratégie : Suivi et mise en place de la stratégie de développement de Domani. Être moteur sur la génération et création des KPI’s et de leur suivi.
  • Développement (Growth) : Création et mise en place d’outils digitaux pour aller chercher de nouveaux clients / partenaires
  • Opération : Accompagnement des prochaines ouvertures d’habitats Domani aux différents stades de développement (conception, exécution, etc.).
  • Conseil : Aider l’équipe dirigeante, à prendre les meilleures décisions pour atteindre les objectifs fixés.
  • RH : s’assurer du bon fonctionnement de l’équipe, fédérer autour de la culture d’entreprise, des valeurs…
  • Gestion de l’information : Conception et mise en place de process ainsi que d’outils d’automatisation et de suivi efficaces pour améliorer et fluidifier l’activité quotidienne de Domani.
  • Réseau (Networking) : Interactions avec nos partenaires : collectivités territoriales, promoteurs immobiliers, investisseurs, pouvoirs publics, etc.

Autres informations à avoir en tête !

Télétravail : Soucieux de proposer à ceux qui le peuvent le maximum de flexibilité, le travail asynchrone ou hors de votre domicile (France ou étranger) avec une bonne connexion est possible. Des séminaires d’équipe sont organisés une fois par trimestre et des réunions régulières dans nos bureaux sont également à prévoir.

Localisation du poste : Dans les bureaux de Bordeaux ou de Paris avec l’équipe Domani, ou/et en Télétravail.

Type de contrat / temps de travail : Stage de 4 à 6 mois à partir de 2022.

Diplôme ou niveau d’étude exigé : Fin d’études ou année de césure (M1-M2).

Rémunération : Rémunération à définir selon ton profil et tes compétences.

Vous souhaitez vraiment ce poste ? Prenez le temps d’écrire 3 phrases sur ce qui vous pousse à rejoindre Domani en particulier “Je souhaite vraiment rejoindre Domani, car…”

Tu te reconnais dans les valeurs de Domani et dans les compétences requises par notre offre d’emploi ? N’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature !

Profile

Quel profil recherchons-nous ?

  • Réel plus : tu veux, à terme, créer ton entreprise et tu as envie d’apprendre par la pratique.
  • Tu veux travailler quotidiennement avec le co-fondateur d’une startup sociale et comprendre tous les rouages de l’entrepreneuriat.
  • Tu as beaucoup de compétences, mais tu es avant tout guidé.e par l’envie de mettre ton énergie au service d’une cause juste dans une activité à fort impact social.
  • Doté.e d’une réelle force d’initiative, tu es autonome et tourné.e vers la recherche de solutions.
  • Dans ton travail, tu es attentif.ve aux détails et fais preuve d’une grande rigueur.
  • Tu es ambitieux.se et motivé.e pour monter rapidement en compétences.
  • Tu sais t’organiser et gérer ton temps et tes tâches de manière efficace.
  • Tu ne crains pas d’interagir avec de nombreux interlocuteurs et sais t’adapter à la personne que tu as en face.