LE POSTE
Service public de proximité notre mission est de faire respecter les droits, de protéger, de favoriser l’insertion sociale et professionnelle et d’accompagner les personnes vers l’autonomie.
Le service social départemental c’est :
- 24 circonscriptions réparties sur le territoire de la Seine-Saint-Denis,
- 700 agent.e.s dont 450 travailleurs sociaux
La Seine-Saint-Denis compte plus de 100 000 allocataires du RSA et 10 000 d’entre eux relèvent du Service Social Départemental pour assurer leur accompagnement dans leur insertion sociale et professionnelle.
Au sein de l’équipe du Bureau Expertises Sociales et Partenariats du Service Social Départemental, vous êtes chargé·e en tant que chef·fe de projet de piloter le nouveau programme d’insertion des allocataires du RSA dans le cadre de la renationalisation du RSA en Seine-Saint-Denis, actée en septembre 2021.
- Vous êtes garant·e de la mise en place et du bon fonctionnement de ce nouveau dispositif ;
- Vous appuyez la direction de service dans l’élaboration des politiques publiques départementales en matière d’insertion sociale et professionnelle ;
- Vous veillez à l’adéquation entre les dispositifs, les besoins des publics et les pratiques professionnelles, en lien étroit avec les équipes centrales et locales du Service Social Départemental.
MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec le Service Social et particulièrement le·a conseiller·ère technique insertion du Bureau Expertises Sociales et Partenariats, la direction de l’insertion du Département et les acteur·rice·s de l’insertion, vous :
- Centralisez les contributions nécessaires à l’élaboration du cahier des charges du programme d’accompagnement des allocataires du RSA suivi·e·s au service social ;
- Pilotez la mise en place opérationnelle de ce programme au sein de toutes les circonscriptions sociales départementales, en veillant à la bonne articulation de ce nouveau dispositif avec les dispositifs et pratiques préexistants d’accompagnement ;
- Centralisez la remontée des indicateurs d’activité de ce programme et les analysez pour proposer des adaptations à la chef·fe du service social et évaluez l’efficacité du programme ;
- Produisez les éléments stratégiques : notes de synthèse, aide à la préparation d’instances, appels à projets, rapports en CP, conventions de partenariats ;
- Représentez le service social départemental sur les sujets liés au RSA auprès des partenaires internes et externes (Pôle Emploi, Projet Insertion Emploi, direction de l’insertion du département…) ;
- Contribuez par une action de veille régulière à l’amélioration qualitative et quantitative du programme d’accompagnement.
LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE L’ACTION SOCIALE (DPAS) POUR LES INTIMES
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agent·e·s réparti·e·s entre niveau central et structures territoriales (36), au sein de :
- 3 services métiers : le Service Social départemental (SSD), le Service Solidarité Logement (SSOLOG) et le Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS) ;
- 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes ;
- 1 Service « ressources ».
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fier·e·s d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.