Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale.
LE POSTE
Service public de proximité notre mission est de faire respecter les droits, de protéger, de favoriser l’insertion sociale et professionnelle et d’accompagner les personnes vers l’autonomie.
Le service social départemental c’est :
La Seine-Saint-Denis compte plus de 100 000 allocataires du RSA et 10 000 d’entre eux relèvent du Service Social Départemental pour assurer leur accompagnement dans leur insertion sociale et professionnelle.
Au sein de l’équipe du Bureau Expertises Sociales et Partenariats du Service Social Départemental, vous êtes chargé·e en tant que chef·fe de projet de piloter le nouveau programme d’insertion des allocataires du RSA dans le cadre de la renationalisation du RSA en Seine-Saint-Denis, actée en septembre 2021.
MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec le Service Social et particulièrement le·a conseiller·ère technique insertion du Bureau Expertises Sociales et Partenariats, la direction de l’insertion du Département et les acteur·rice·s de l’insertion, vous :
LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE L’ACTION SOCIALE (DPAS) POUR LES INTIMES
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agent·e·s réparti·e·s entre niveau central et structures territoriales (36), au sein de :
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fier·e·s d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.
QUI ÊTES-VOUS ?
QUALITES REQUISES
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