Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’association
Fondée en 1967, la Délégation Catholique pour la Coopération, ONG catholique de développement, est le service du volontariat international de l’Eglise en France.
Présente dans une quarantaine de pays, la DCC accompagne chaque année près de 400 volontaires, qui s’engagent pour des missions de 6 mois à 2 ans auprès de partenaires locaux. Ils contribuent à des projets en santé, éducation, formation, développement rural, gestion de projet...
L’équipe salariée de la DCC est composée d’une vingtaine de personnes, renforcée par 200 bénévoles, qui ensemble recrutent, forment et accompagnent les volontaires tout au long de leur projet.
La mission
Le ou la DAF-RH est une personne qui aime les bons comptes et les bonnes relations ! A ce titre, il ou elle est une pièce maîtresse, rigoureuse et enthousiaste de notre équipe salariée et de notre vie associative. Son champ de responsabilités couvre l'accompagnement RH des collaborateurs, le pilotage financier de l’association (budget, analyse financière, gestion comptabilité et trésorerie) et le suivi de projets transverses.
A l'heure, où nous venons de déménager, d’engager des transformations de modèle économique et de repositionnement de la marque DCC, l'enjeu de digitalisation à piloter par notre futur.e DAF-RH est aussi essentiel que génial, rejoignez-nous !
Les activités principales
Accompagnement RH de l’entrée à la sortie des collaborateurs
- Piloter le recrutement et l’administration du personnel qui en découle (contrat, déclarations, avenants...), selon le plan de recrutement de l’association et en lien avec les responsables d’équipe
- Assurer la paie mensuelle via le tout nouvel outil Payfit
- Accompagner les collègues du CDD (Conseil de Direction !) dans leur rôle managérial
- Soutenir les salariés dans leurs questions de carrière et évolution
- Proposer au Conseil de Direction un plan de formation et le mettre en œuvre
- Contribuer avec la DG à la préparation et à la tenue des réunions du CSE (1 représentant du personnel !)
Pilotage financier de l’association
- Elaborer le budget annuel de l’association (3,5M€ environ aujourd’hui dont 50% de subventions publiques) en lien avec les responsables d’équipe, le trésorier et la Commission Finance
- Suivre l’exécution mensuelle du budget en lien avec les équipes et faire des recommandations de plan d’action en cas d’écart au budget (positif ou négatif !)
- Superviser la comptabilité, appliquer les obligations fiscales et comptables, mettre en place et suivre une comptabilité analytique pour les projets spécifiques (AFD, programmes en lien avec France Volontaires, co-financement…)
- Produire des tableaux de bord et outils de prévision pour préparer l'avenir de l’association et aider à la décision
- Suivre et optimiser la trésorerie de l’association, et émettre des recommandations de placements et autres actions
- Piloter la clôture annuelle et produire les documents comptables et financiers pour le CA et l’AG en lien avec le commissaire aux comptes
Gestion de projets transverses
- Piloter le projet Ge’ODD (Générations Audacieuses) co-financé par l’AFD sur 3 ans : 2024 – 2027
- Mener un projet de dématérialisation de la comptabilité et de révision de tous les process afférents (ex. engagement des dépenses, gestion des notes de frais des bénévoles, ...) On vise le zéro papier !
- Contribuer à la recherche de nouveaux co-financement et à l’élaboration des demandes et à leur suivi (Europe, autres pays, fondations...) en lien avec l’équipe Collecte .
Management et Vie de l'Association
Le ou la DAF-RH
- manage 2 personnes en direct : 1 comptable en CDI et 1 alternant majoritairement dédié au suivi des programmes et projets. Il peut aussi s’appuyer sur des mécènes de compétences (production de KPI, chantier digitalisation...)
- contribue activement aux réflexions du CDD (Conseil de Direction) pour piloter l'activité de l'association et dynamiser l'équipe
- épaule la DG pour l’animation régulière du collectif salarié DCC (PIF nos Points InFo mensuels, journée au vert...)
- co-pilote la Commission Finance avec le trésorier bénévole de l’association. Cette commission rassemble le trésorier et la vice-trésorière, le Directeur Communication & Collecte et la DG, ainsi que 3 à 4 bénévoles investis sur les sujets de co-financement notamment. Elle est chargée de définir la stratégie d’optimisation des dépenses et recettes, elle organise donc le pilotage de l’association entre 2 CA et lance des projets nourrissant la pérennité du modèle.
Il ou elle pourra aussi être amené.e à représenter l'association à l’extérieur : auprès de nos prestataires de service (banques, mutuelle, assurance, ...), lors de réunions sur les financements au MEAE, au sein des groupes thématiques de Coordination Sud…
