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Description of the mission

Présentation de la structure :

Depuis plus de 20 ans, Culture Relax est une association loi 1901 qui œuvre contre l’exclusion culturelle des personnes dont le handicap entraîne des troubles de comportement . Notre action repose sur la conviction que l’accès à la culture pour tous et avec tous, est un levier essentiel de santé, d’éducation et d’inclusion sociale.

Aller au théâtre, au cinéma, à l’opéra : un geste simple pour beaucoup, un véritable parcours du combattant pour d’autres.

Le dispositif Relax permet à des personnes autistes, polyhandicapées, avec un handicap intellectuel ou psychique, ou encore atteintes de maladies neurodégénératives, de participer en inclusion à des représentations culturelles dans un cadre apaisé et respectueux.

En 2026, ce ne sont pas moins de 133 salles de spectacles (cinéma et spectacle vivant) qui sont labellisées Relax et font vivre une offre culturelle inclusive riche de près de 1000 séances et représentations.

Plus d’informations sur : www.culture-relax.org

Contexte du recrutement :

Le conseil d’administration de Culture Relax a décidé d’engager une phase de changement d’échelle de l’association afin de démultiplier en France des dispositifs Relax dans les cinémas, les salles de spectacle vivant, les lieux de culture, demain dans le sport et au-delà.

C’est dans ce contexte que Culture Relax cherche à recruter un(e) délégué(e) général(e) pour mettre en œuvre cette phase de transformation ambitieuse.

Profile

Missions du poste :

En lien avec un Conseil d’Administration réunissant des profils de premier plan dans le domaine de l’entrepreneuriat, de l’ESS et du secteur des médias et de la culture, à la tête d’une équipe permanente dynamique de 4 collaborateurs, vous reporterez hiérarchiquement à la Présidente de l’association.

A ce titre, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

● Préciser et mettre en œuvre la stratégie de développement 2026-2030 de

l’association, en particulier le “passage à l’échelle”, en cohérence avec le plan de

développement 2026-2030, avec l’aide et les initiatives apportées par les membres du

Conseil d’Administration

● Au quotidien, manager l’équipe permanente actuellement composée de 4 salariées :

développer leurs talents / compétences & accompagner l’appropriation par

l’équipe du plan de développement 2026-2030

● Représenter Culture Relax auprès des parties prenantes externes de l’association

(partenaires, médias, décideurs publics / privés, institutionnels, etc.) bien sûr avec les

personnes de l’équipe permanente et en s’appuyant si besoin sur les membres du CA

● Définir et conduire la stratégie de fundraising pour multiplier par 3 le budget de

l’association en 5 ans

● Piloter le management budgétaire et RH de l’association (respect et suivi du budget prévisionnel voté, pilotage général RH et financier, etc.)

● Animer la gouvernance associative : préparer en amont des CA l’ensemble des

supports et participer aux CA

Profil recherché :

De formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction managériale ou une fonction de direction générale à responsabilités, au sein d’associations ou d’entreprises, de préférence des structures légères et agiles, dans des phases de croissance.

Vous avez déjà travaillé au développement d’une association et à la conduite d’une stratégie de fundraising de celle-ci.

Vous disposez de compétences avérées et reconnues en management d’équipe, savez « embarquer » et « fédérer » les équipes et les partenaires et avez un fort intérêt et une expérience pertinente pour piloter le passage à l’échelle de l’association.

Prêt à concilier performance et impact social, votre force de conviction et de persuasion sont des atouts clés dans votre capacité à négocier et à promouvoir le développement et les projets de Culture Relax auprès des partenaires.

Méthodique, organisé, rigoureux et adaptable, vous êtes innovant et avez le sens des priorités.

Votre forte appétence pour la Culture, vos convictions ancrées pour construire une société inclusive, votre sensibilité pour les personnes en situation de handicap “complexe” ainsi que leurs aidants (professionnels, personnels ou familiaux) sont des atouts indispensables dans la réussite de ce poste.

Conditions associées :

Poste basé à Paris 14ème en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.

Rémunération : selon profil et expérience

Télétravail occasionnel possible (2 jours par semaine maximum)

Culture Relax

Favoriser l'accès aux loisirs et à la culture des personnes en situation de handicap, notamment au cinéma et au spectacle vivant

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Arts and culture

Culture Relax did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Culture Relax

Favoriser l'accès aux loisirs et à la culture des personnes en situation de handicap, notamment au cinéma et au spectacle vivant

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Arts and culture

Culture Relax did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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