Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

En lien avec son projet stratégique l'école recrute un chargé de développement de projets en Aménagements Paysagers. La/le candidat.e participera activement à la conception et à la mise en œuvre de projets de formations à caractère innovant. Elle/il exercera ses missions dans une logique de montée en compétences progressive, notamment sur le volet e-learning au sein de la cellule Digit@l ROVILLE.
Au sein de l'équipe, vous assurez le développement, le portage et la coordination de projets structurants en lien avec l'aménagement paysager et la formation professionnelle :
**** Ingénierie de formation et pédagogique **** :
**** Mise en œuvre et coordination de dispositifs de formation **** :
**** Développement de projets et animation de réseau **** :
**** Représentation et promotion de l'établissement **** :
Votre Profil, vos compétences :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de l'aménagement paysager et avez une expérience dans le domaine de la formation professionnelle, vous disposez d'une expertise métier avérée dans la filière paysage (conception, création et gestion des espaces végétalisés) permettant d'appréhender les enjeux techniques, écologiques et pédagogiques des projets de formation. Vous maîtrisez les enjeux contemporains du secteur : gestion durable des espaces verts, adaptation aux changements climatiques, biodiversité, nouvelles technologies et avez la capacité à mobiliser ces connaissances dans des projets innovants à visée professionnalisante. Doté(e) de compétences en gestion de projet, vous savez travailler en équipe, coordonner des acteurs multiples et conduire des actions dans un cadre partenarial. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur organisationnelle, et d'une appétence marquée pour l'innovation technologique et pédagogique (numérique, e-learning, VR, outils de conception paysagère). Vous disposez d'une capacité à vous former et à développer progressivement des compétences opérationnelles dans ces domaines. Une capacité à s'approprier progressivement les projets existants, à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en constante évolution constitue un critère déterminant. Une aisance rédactionnelle, une capacité à relever les défis et à rendre compte sont attendus.
Compétences:
Expérience: 2 An(s) - dans la filière du paysage

Association formant aux métiers du paysage, horticulture, floral, développement durable et animalerie. Elle favorise la transition écologique et sociale via l'insertion pro.
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