Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Croix-Rouge française a fait le choix de doter la filière d'un service RH dédié composé d'1 Responsable Ressources Humaines, de 2 référents territoriaux RH, d'un chargé emploi et formation et d'un alternant.
Vous serez amené(e) à participer aux différentes missions et projets de l'équipe RH de la filière.
Vos missions seront diverses et incluront les activités suivantes :
Participer à la structuration RH de la filière :
- Contribuer au déploiement de la feuille de route RH au sein de la filière (recruter et fidéliser les salariés, développer les compétences, suivre les carrières …) ;
- Participer à des actions de communication interne et à la création d'outils à destination des établissements ;
- Travailler sur le recensement des pratiques RH en établissement (état des lieux)
- Prendre part à la construction du plan développement des compétences de la filière et à la promotion de l'alternance ;
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Concourir à la mise en œuvre de notre politique de recrutement, de mobilité et d'intégration.
Concourir aux missions quotidiennes RH :
- Contribuer à la construction des réponses RH à destination des Directeurs d'établissement et/ou des correspondants RH en structure (contrats de travail, conditions de travail, formation, discipline, licenciement …)
- Accompagner les Directeurs dans la rédaction des annonces d'offres d'emploi ;
- Suivre les contentieux (élaborer un tableau de suivi et relire les conclusions des avocats) ;
- Contribuer au suivi administratif des formations.
L'accompagnement de votre tuteur vous permettra d'acquérir des compétences sur les missions confiées et assurer la réussite de votre formation/diplôme.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste : Septembre 2024
