Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :
Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Établissements pour Mineurs non accompagnés (MNA).
A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie, travaille à la restauration des liens parents-enfants et intègre dans sa stratégie le maintien des liens entre les fratries.
Sous la responsabilité du directeur délégué à la gestion opérationnelle Ressources Humaines, vous déployez, animez et êtes le garant de la politique nationale des Ressources Humaines de la Croix Rouge française au sein de la filière.
Vos missions concernent :
1) L'ENCADREMENT, L'ANIMATION, LA COORDINATION DE L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ
2) L'ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSFORMATION ET DE LA PERFORMANCE DE LA FILIERE
3) L'ACCOMPAGNEMENT DE LA FONCTION RH AU SEIN DE LA FILIERE DANS UN ENVIRONNEMENT D'EMPLOYEUR UNIQUE
4) L'ACCOMPAGNEMENT ET LE SUPPORT RH AUPRES DES DIRECTIONS D'ETABLISSEMENT ET RELAIS RH
Vous trouverez le détail des missions au moment de postuler sur note site internet.
