Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Face aux enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique, la Croix-Rouge française fixe son cap incarné par la stratégie 2030. Point de convergence entre tous les volontaires engagés auprès de la Croix-Rouge française, la stratégie 2030 définit notre raison d'être au travers trois missions: prévenir et éduquer, protéger, relever en rétablissant le lien social.
Poste
Intégrer au Pôle formation de DRH, directement rattaché au Responsable Formation, vous contribuer à la conception et à la mise en œuvre du Plan National de Formation de la Croix-Rouge française. A ce titre, vous accompagnez les filières métiers de votre périmètre afin de concevoir et mettre en œuvre les actions de formation à dimension stratégiques et nationales.
Vos principales missions:
- Analyser les projets et orientations politiques relevant de son périmètre, identifier et proposer les axes de formation attenants
- Agir en conseil auprès des représentants des Filières métiers sur toutes questions relatives à la Formation Professionnelle Continue
- Identifier, caractériser et proposer les actions de formations nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie
- Définir la stratégie pédagogique (inter/intra, externe/interne) adaptée à chaque action relevant de son périmètre
- Piloter l'élaboration, en mode projet, de la solution formative : spécification, conception, déploiement
- Coordonner la passation des marchés en lien avec la politique tarifaire et d'achat
- Planifier les actions, définir les moyens logistiques et organisationnels
- Contribuer à la publicité et à la communication relative à chaque action de formation
- Evaluer la pertinence et la qualité de chaque formation, proposer les actions correctives
- Gérer le budget imparti à chaque action de formation de son périmètre
- Rendre compte et contribuer à l'établissement des bilans annuel
