Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d'un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement. Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Le concept de résilience se situe au cœur du projet associatif. Or, pour servir la résilience des populations, nous devons nous assurer de la résilience de notre propre organisation.
Notre démarche RSO / Développement durable répond à une double finalité : l'atténuation, c'est-à-dire mesurer et réduire les externalités négatives de nos activités, tout en en valorisant les externalités positives; l'adaptation, c'est à dire travailler à renforcer la résilience à la fois des populations, et de l'organisation.
L'animation et la diffusion de la "dynamique RSO environnement" à travers nos programmes à l'international, les implantations en régions, auprès de l'ensemble des volontaires salariés et bénévoles, est essentielle pour poursuivre non seulement la sensibilisation de tous mais aussi la mise en place des processus et des comportements requis pour diviser par deux l'empreinte carbone des activités à horizon 2030, conformément aux engagements inscrits dans la Stratégie Groupe.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint des Opérations Internationales, le/la référent.e environnement a pour mission de participer à la co-construction de la feuille de route environnementale de la Croix-Rouge française à l'international et d'accompagner son déploiement opérationnel. Il.Elle a un rôle de coordination sur la thématique, en lien avec les équipes siège et les délégations terrain.
MISSIONS
1/ Co-construire, coordonner et accompagner la déclinaison opérationnelle de la feuille deroute environnementale de la Croix-Rouge française à l'international
Définir les modalités de mise en œuvre de la feuille de route environnementale par la
co-construction de la déclinaison des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
En collaboration étroite avec le département logistique/achats, participer à l'élaboration de documents techniques et de procédures opérationnelles (SOP) liés à la gestion logistique, en particulier sur les achats durables et responsables et la gestion des déchets (bureaux et programmes)
Accompagner le déploiement des procédures opérationnelles sur le terrain et faciliter leur intégration au niveau institutionnel et programmatique.
2/ Garantir la conformité et la redevabilité des programmes à l'international pour répondre aux exigences environnementales et climatiques des bailleurs institutionnels
Soutenir le développement d'une culture de suivi-évaluation-apprentissage et de redevabilité (SERA) qui prend en compte la dimension environnementale
Appuyer les équipes dans l'intégration transversale des enjeux liés à la réduction de l'empreinte carbone et environnementale à toutes les étapes du cycle de projet
Contribuer à la rédaction de nouveaux projets/programmes intégrant la thématique
transversale de l'environnement.
3/ Assurer une veille technique et réglementaire et le transfert d'expertise sur les enjeux liés à l'atténuation du changement climatique
En collaboration avec le Département des partenariats institutionnels (DPI), suivre et anticiper l'évolution des réglementations et exigences environnementales des bailleurs de fonds.
Suivre l'actualité du Mouvement et de l'écosystème humanitaire sur les questions
environnementales pour identifier les meilleures pratiques et les opportunités de mutualisation ou capitalisation
Participer et coordonner la contribution de la Croix-Rouge française aux groupes de travail type.
Green response working group (Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge), Réseau
Environnement Humanitaire (REH), Réseau Logistique Humanitaire (RLH / HULO)
Sensibiliser, outiller et former continuellement les équipes du siège et du terrain aux enjeux liés à l'atténuation de l'impact environnemental et carbone des activités
Faciliter le partage de connaissances/expériences et contribuer à l'harmonisation des
pratiques.
4/ Développer et valoriser les actions menées
Appuyer la communication de la politique environnementale en interne et en externe
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
