Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :
Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.
A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Poste
Rattaché (e) à la direction du Pôle, vous avez pour mission de gérer les services de la MECS en cohérence avec la direction du Pôle et avec une équipe de 3 responsables de service. Vous participez au Comité de Direction du Pôle et vous déclinez cette stratégie pour ce site.
Vous avez pour missions :
- La gestion opérationnelle des dispositifs d'accueil :
Vous élaborez avec la Direction du Pôle les projets d'établissement - vous les mettez en œuvre et les évaluez.
Vous prendrez les décisions et des initiatives de façon à assurer la continuité de la fonction de direction, dans un souci de cohérence professionnelle. Vous assurez un rôle d'encadrement hiérarchique par délégation.
Vous rendez compte des activités et de la marche de l'établissement auprès du directeur.
Vous développez des partenariats afin de promouvoir les établissements et de proposer de nouvelles activités aux jeunes.
- La gestion des ressources humaines :
Vous accompagnez vos équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'établissement en veillant à
la sécurité et à la qualité de la prise en charge des mineurs accueillis. Pour ce faire, vous animez l'équipe de cadres de service.
Vous êtes responsable des recrutements des équipes, en collaboration avec le service RH du pôle et évaluez les actions et compétences des équipes et mettez en œuvre les entretiens professionnels.
Vous collaborez au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et veillez au bon climat social dans les établissements.
- La politique qualité :
Vous initiez et mettez en œuvre la démarche qualité au sein de l'établissement. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l'accueil du public accueilli.
Vous êtes force de proposition pour créer et favoriser la cohérence de l'action sociale. Vous animez les réunions des cadres. Vous développez, en binôme avec le directeur de pôle, une culture d'appartenance et favorisez l'ouverture des services (partage des pratiques professionnelles...).
Enfin, vous êtes responsable de la gestion du budget des établissements en lien avec la responsable administrative financière. Vous participez à l'élaboration des budgets prévisionnels.
Date de prise de poste souhaitée
01/12/2024
Informations pratiques liées au poste
Pôle situé à 2mn à pieds de la gare d'Argenteuil, Parking privé sur place