Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La filière "Croix Rouge Compétence" :
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social) par la voie de la formation initiale et celle d'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine
Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) emploi environ 190 salariés, implantés sur 8 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16) et Chasseneuil-du-Poitou (86), qui forment chaque année plus de 2 700 personnes en formation « métiers » et près de 10 000 professionnels sur la « montée en compétences ».
En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Découvrez nous sur notre site internet : competence.croix-rouge.fr
Poste
C'est au sein de notre site de Limoges que nous recrutons : un Coordinateur de Formations (H/F) qui a à cœur de s'engager et d'assurer l'accompagnement vers la professionnalisation des stagiaires du diplôme d'état d'Assistant Familial et des stagiaires Assistants Maternels et participer à la mise en œuvre de la formation conduisant à la diplomation dans le cadre de la démarche qualité
Découvrez votre futur poste :
Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le cadre réglementaire et le projet d'établissement.
Vous concevez, animez et évaluez les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge dans le respect du projet pédagogique. Dans ce cadre :
- Vous préparez des outils et supports pédagogiques pour chaque groupe ;
- Vous assurez le suivi individuel pédagogique (gestion du parcours pédagogique du candidat, suivi des absences et des rattrapages) ;
- Vous organisez le suivi des dossiers DC1 en lien avec l'équipe de formateurs ;
- Vous produisez des synthèses des documents de suivi ;
- Vous participez et animez des commissions pédagogiques, bilan de formation, etc ;
- Vous participez aux jury de la DREETS lors de la présentation des candidats ;
- Vous participez à l'élaboration des sujets DC2.
De plus, vous assurez la coordination des formateurs :
- Vous assurez le suivi des prestations réalisées ;
- Vous contribuez à l'évaluation continue des formateurs ;
- Vous participez aux réunions pédagogiques ;
- Vous organisez et formalisez des points réguliers avec les référents d'action.
Vous exercez vos missions sous la responsabilité de la responsable pédagogique du dispositif de DEAF et avec les différents pôles de Croix-Rouge Compétence, notamment en collaboration avec l'assistanat administratif.
Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine
Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2024
Temps de travail : Cadre au forfait jours
Rémunération : A partir de 30,9 K€ annuel
