Transformation project manager - Montrouge

💡 SSE organization
Temporary work
Localisation Montrouge, France
Social
50000 - 65000€ gross (Annual)
Posted on 11-04-2024
Start : November 2024

Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • > 2000 employees
  • Social
Impact study
Croix-Rouge française did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans plus de 600 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

La Croix-Rouge française intervient principalement dans les domaines suivants :

  • L'urgence et les opérations de secourisme;
  • L'action sociale contribue à la réduction de la précarité au travers de différentes activités telles que l'aide alimentaire et vestimentaire ;
  • Les métiers sanitaires, sociaux et médico-sociaux, permettant d'accompagner les personnes tout au long de leur vie, de l'enfance à la dépendance, au travers de 7 filières : Personnes âgées - Domicile - Sanitaire - Personnes en situation de handicap - Petite Enfance et Protection de l'Enfance - Lutte contre les exclusions ;
  • La formation au secourisme et aux métiers du sanitaire et du social : 15 % des infirmiers diplômés chaque année sont issus des Instituts de la Croix-Rouge française et 140 000 citoyens sont initiés ou formés aux premiers secours chaque année par l'Association ;
  • L'action internationale : intervenant dans 22 pays, la Croix-Rouge française vient en aide à 4 millions de personnes directes.

La direction générale adjointe pilote et supervise les enjeux stratégiques des établissements de la Croix-Rouge française, répartis en sept filières métier (sanitaire, personnes en situation de handicap, personnes âgées - domicile, petite enfance, protection de l'enfance, lutte contre les exclusions, Croix-Rouge Compétence).

Sous l'autorité du responsable transformation des établissements, le/la chef de projet transformation joue un rôle structurant pour accompagner les filières dans leurs enjeux de transformation. Son rôle est clé pour modéliser des offres lisibles, visibles et différenciantes, pour chaque filière, alignées avec la promesse commune des établissements et permettant de construire des parcours puissants. Il jouera également un rôle structurant pour dessiner des scenarii organisationnels et appuyer les directions de filière dans leurs déploiements.

PMO des dispositifs de transformation, en appui aux directions filière

  • pilotage de projet
  • conception et suivi du rétroplanning
  • création des supports de présentation
  • suivi du déploiement

Recueil et analyse des données (offres et organisations)

  • benchmarks
  • analyse croisée avec l'ensemble des experts métier et des fonctions support
  • conception, administration et analyse de questionnaires
  • consultations et immersions en établissement pour analyser les besoins des parties prenantes
  • cartographie des enjeux

Co-construction des cibles (offres de demain, scenarii organisationnels, …)

  • ateliers de co-construction avec l'ensemble des parties prenantes
  • conception et animation de dispositifs de déploiement pour booster la transformation, dans le respect de la ligne managériale (ateliers, séminaires, webinaires, …)
  • communication interne et partage des résultats (infographie, tournée des territoires, …)

Date de prise de poste souhaitée

01/10

Profile

Vous vous appuyez sur au moins 5 ans d'expérience professionnelle en transformation, modélisation d'offres ou stratégie des organisations

Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse

Vous avez une très bonne connaissance du secteur associatif et des politiques publiques des champs sanitaire, médico-social, social

Vous savez travailler dans des écosystèmes complexes