Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.
Forte de ses 160 ans d'histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
La Croix-Rouge française intervient pour renforcer la résilience des personnes et de la société :
- Avant les crises, à travers des actions d'éducation et de prévention ;
- Pendant les crises, à travers des missions d'urgence et de secours ;
- Après les crises, en relevant par le lien social, grâce des actions de lutte contre la précarité et pour l'insertion.
La Croix-Rouge française est un acteur majeur du secteur social et médico-social, accompagnant les personnes tout au long de leur vie, de l'enfance à la dépendance, au travers de filières d'établissements : Personnes âgées/Domicile - Sanitaire - Personnes en situation de handicap - Petite Enfance - Protection de l'Enfance - Lutte contre les exclusions. Elle est aussi un acteur clé de la formation aux métiers du soin et de la relation : 15 % des infirmiers diplômés chaque année sont issus des Instituts Croix-Rouge Compétence.
Enfin, à travers son action internationale, la Croix-Rouge française intervient dans 22 pays pour venir en aide à 4 millions de personnes directes.
Poste
En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements :
- Engagements bénévoles
- Engagements Salariés
- Gestion opérationnelle RH Filière
- Gestion opérationnelle RH Central
- Affaires Sociales
- Administration, rémunération et paie
Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.
Sous la responsabilité d'une responsable des Ressources Humaines, vous rejoindrez le département RH service centraux constitué de 7 salariés et aurez pour principales missions de :
- Assurer la gestion administrative et accompagner la gestion des temps des collaborateurs relevant de son périmètre,
- Assurer un suivi, consolider et transmettre les éléments variables de paie des collaborateurs relevant de son périmètre
- Accompagner et conseiller les opérationnels dans la mise en œuvre de la politique RH
- Participer à la conception et la mise à jour des procédures et outils RH
Rejoignez-nous
Ce que nous offrons:
- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration.
- Des opportunités de formation et d'évolution interne.
- Un environnement stimulant, avec une équipe dynamique et bienveillante.
Date de prise de poste souhaitée
- Date de prise de poste souhaitée : 23 juin 2025
Informations pratiques liées au poste
- Localisation : Montrouge et possibilité de télétravail dans le cadre de l'accord entreprise
- CDD de 6 mois
- Statut cadre 39h semaines et 23 RTT par année compléte
- Accès au restaurant d'entreprise
