MOA SI RH Project Manager - GTA M/F - Montrouge - Croix-Rouge française - 10/10/2024

Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
> 2000 employees
Social

Croix-Rouge française did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Sous la responsabilité du responsable de pôle MOA RH, le chargé de projet MOA SIRH définit, met en œuvre et conduit les projets de Système d'Information qui lui sont confiés dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour la direction concernée en concerne la qualité, les performances et le délai.

Poste

MISSION 1 : PRÉPARER ET DÉPLOYER LE PROJET

■ Organiser les prises de contact avec le métier en vue de préparer les déploiements et définir les paramétrages

■ Animer les ateliers de présentation/conception de la solution

■ Recueillir les éléments métiers et les importer dans la solution (fichiers d'imports principalement)

■ Rédiger les comptes rendus et rédiger les spécifications fonctionnelles

■ Accompagner les métiers en cas de difficulté via des points spécifiques

■ Réaliser les paramétrages à notre main (sans Éditeurs)

■ Rédiger les cahiers de recette

■ Réaliser la recette et apprécier leur conformité aux spécifications fonctionnelles

MISSION 2 : ACCOMPAGNER LES UTILISATEURS POST-DÉPLOIEMENT

■ Maintenir à jour les procédures et supports de documentation

■ Contribuer au traitement des demandes d'évolution métier, législatives et réglementaires

■ Animer un réseau d'utilisateurs à travers la mise en place d'instances telles que des clubs utilisateurs, groupes de travails et/ou outils collaboratifs

■ Assurer un support niveau 1 auprès des utilisateurs

MISSION 3: CONTRIBUTIONS TRANSVERSES

■ Contribuer aux instances de pilotage

■ Devoir d'alerte

■ Introduire de la qualité dans nos processus, livrables

■ Assurer une communication fluide et efficace avec le métier

■ Contribuer à la montée en connaissance globale de l'équipe

■ Contribuer aux sujets internes de l'équipe

Titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion des systèmes d'information, en ressources humaines, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion et le déploiement de projets SIRH.

Compétences techniques :
- Maîtrise des systèmes d'information RH (la connaissance d'Octime et/ou HR Access est un plus), notamment de gestion du temps et des activités (GTA).
- Compétences en configuration, paramétrage et maintenance des outils SIRH.
- Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions adaptées.
- Compétences en gestion de projet : planification, suivi et reporting.

Qualités personnelles :
- Excellente communication orale et écrite pour interagir avec différents interlocuteurs (équipes internes, clients internes, prestataires).
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Sens de l'écoute pour comprendre et répondre aux besoins des utilisateurs.
- Pédagogie pour former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils SIRH.

Votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.

Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

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