Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés et compte plus de 60 000 bénévoles.
Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Au sein de la Direction de la Performance Durable, vous intégrez le département MOA applicative regroupant 37 personnes.
Ce département a pour mission d'accompagner les directions métiers dans la mise en place des projets informatiques en lien avec la Direction des Systèmes d'information.
Afin de couvrir la pluralité des périmètres de la Croix-rouge française, le département est structuré en 4 pôles métiers. Sous la responsabilité du responsable de pôle MOA RH, le chargé de projet MOA SIRH définit, met en œuvre et conduit les projets de Système d'Information qui lui sont confiés dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour la direction concernée en concerne la qualité, les performances et le délai.
Vous interviendrez plus particulièrement dans le cadre du projet de déploiement de notre solution gestion du temps de travail.
Poste
MISSION 1 : CADRER LE PROJET ET PORTER LA RESPONSABILITÉ DU CONTENU FONCTIONNEL
■ Définir, en collaboration avec la DRH, le périmètre du projet sur la base de la réalisation d'un diagnostic
■ Définir les modalités de mise en place du projet (appel d'offres, développement interne, montée de version, etc.)
■ Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges.
■ Participer au choix d'une solution (progiciel ou développement) en relation avec le métier, le maître d'œuvre et les achats
■ Prévoir les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers, …)
MISSION 2 : PILOTER LE PROJET EN GARANTISSANT LA MEILLEURE ADEQUATION QUALITE/DELAI
■ Préparer et participer aux instances de pilotage du projet
■ Assurer le lien avec l'éditeur sur les questions d'organisation du déploiement et de fonctionnement opérationnel
■ Définir et gérer le planning d'avancement du projet
■ Proposer au métier, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation des modifications d'environnement
■ Garantir le respect des délais
MISSION 3 : PRÉPARER ET DÉPLOYER LE PROJET
■ Organiser les prises de contact avec le métier en vue de préparer les déploiements et définir les paramétrages
■ Rédiger les cahiers de recette
■ Réaliser ou organiser la recette des réalisations et apprécier leur conformité aux spécifications fonctionnelles
■ Définir au plus tôt la méthodologie de déploiement, notamment les modalités de formation des utilisateurs
MISSION 4 : ACCOMPAGNER LES UTILISATEURS POST-DEPLOIEMENT
■ Documenter les procédures
■ Définir et mettre en œuvre le service de support à l'utilisateur
■ Définir les modalités de traitement des demandes d'évolution
■ Animer le réseau d'utilisateurs à travers la mise en place d'instances telles que des clubs utilisateurs, groupes de
travails et/ou outils collaboratifs
