MOA IS HR Project Manager - GTA M/F - Montrouge

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Montrouge, France
Social
40000 - 41000€ gross (Annual)
Posted on 05-29-2024
Start : juillet 2024

Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • > 2000 employees
  • Social
Impact study
Croix-Rouge française did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés et compte plus de 60 000 bénévoles.
Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Au sein de la Direction de la Performance Durable, vous intégrez le département MOA applicative regroupant 37 personnes.
Ce département a pour mission d'accompagner les directions métiers dans la mise en place des projets informatiques en lien avec la Direction des Systèmes d'information.
Afin de couvrir la pluralité des périmètres de la Croix-rouge française, le département est structuré en 4 pôles métiers. Sous la responsabilité du responsable de pôle MOA RH, le chargé de projet MOA SIRH définit, met en œuvre et conduit les projets de Système d'Information qui lui sont confiés dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour la direction concernée en concerne la qualité, les performances et le délai.
Vous interviendrez plus particulièrement dans le cadre du projet de déploiement de notre solution gestion du temps de travail.

Poste

MISSION 1 : CADRER LE PROJET ET PORTER LA RESPONSABILITÉ DU CONTENU FONCTIONNEL
■ Définir, en collaboration avec la DRH, le périmètre du projet sur la base de la réalisation d'un diagnostic
■ Définir les modalités de mise en place du projet (appel d'offres, développement interne, montée de version, etc.)
■ Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges.
■ Participer au choix d'une solution (progiciel ou développement) en relation avec le métier, le maître d'œuvre et les achats
■ Prévoir les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers, …)
MISSION 2 : PILOTER LE PROJET EN GARANTISSANT LA MEILLEURE ADEQUATION QUALITE/DELAI
■ Préparer et participer aux instances de pilotage du projet
■ Assurer le lien avec l'éditeur sur les questions d'organisation du déploiement et de fonctionnement opérationnel
■ Définir et gérer le planning d'avancement du projet
■ Proposer au métier, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation des modifications d'environnement
■ Garantir le respect des délais
MISSION 3 : PRÉPARER ET DÉPLOYER LE PROJET
■ Organiser les prises de contact avec le métier en vue de préparer les déploiements et définir les paramétrages
■ Rédiger les cahiers de recette
■ Réaliser ou organiser la recette des réalisations et apprécier leur conformité aux spécifications fonctionnelles
■ Définir au plus tôt la méthodologie de déploiement, notamment les modalités de formation des utilisateurs
MISSION 4 : ACCOMPAGNER LES UTILISATEURS POST-DEPLOIEMENT
■ Documenter les procédures
■ Définir et mettre en œuvre le service de support à l'utilisateur
■ Définir les modalités de traitement des demandes d'évolution
■ Animer le réseau d'utilisateurs à travers la mise en place d'instances telles que des clubs utilisateurs, groupes de
travails et/ou outils collaboratifs

Profile

De formation supérieure (bac +5), vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion et le déploiement de projets SI RH . Une connaissance d'Octime, d'HR Access et de la GTA seraient des compétences très appréciées.

D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire plusieurs projets à la fois, votre pédagogie et votre capacité à travailler en équipe.

Votre rigueur et votre autonomie seront des atouts indispensables à la réussite sur le poste.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?

Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos. Il est situé à Montrouge (92) accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.

Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible