Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
La filière recrute pour son Pôle Polyhandicap :
Un Chargé de Mission - Direction (H/F/X)
En CDD à temps plein pour une durée de 6 mois
A pourvoir dès que possible
Poste basé à MESSIGNY-ET-VANTOUX
Le pôle polyhandicap est composé de 3 établissements :
- Un Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) « La Rose des Vents » qui dispense des soins et une éducation adaptée aux enfants et adolescents atteints de handicaps graves avec restriction forte de l'autonomie.
- Une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) « les Archipels » qui accueille des adultes en situation de handicap lourd (déficience intellectuelle, handicap moteur, polyhandicap) nécessitant une aide pour les actes essentiels de la vie ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants.
- Un Service d'éducation spécialisé et de soins à domicile (SESSAD) dont l'équipe pluridisciplinaire accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap au « domicile » au sens large « du territoire habituel de vie » de l'enfant : logement familial, assistante maternelle, crèche, école….
En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes :
Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe
- Gérer les plannings et horaires des équipes et participer à la réflexion de l'organisation du travail
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées aux collaborateurs
- Organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe
- Déployer la politique des RH en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des EA
- Superviser l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
Construire et animer la mise en œuvre et/ou le réajustement du projet d'établissement
- Contribuer à l'analyse des besoins des personnes accompagnées
- Décliner le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des personnes accompagnées
- Superviser et contrôler la mise en œuvre du projet éducatif ou social
Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvre
- Déclarer et faire déclarer les événements indésirables
- Participer aux évaluations internes et externes des établissements
Contribuer à la gestion financière : Participer au suivi des tableaux de bords et à la mise en œuvre du plan d'action d'équilibre budgétaire.
Conditions de travail particulières : Astreintes
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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Informations pratiques liées au poste : Atreintes
