Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
La filière "Croix Rouge Compétence" :
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social) par la voie de la formation initiale et celle d'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine
Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) emploi environ 190 salariés, implantés sur 8 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16) et Chasseneuil-du-Poitou (86), qui forment chaque année plus de 2 700 personnes en formation « métiers » et près de 10 000 professionnels sur la « montée en compétences ».
En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Découvrez nous sur notre site internet : competence.croix-rouge.fr
Poste
C'est au sein du site de Bègles que nous recrutons : un(e) Assistant(e) RH en apprentissage (H/F) qui a à cœur d'appliquer la réglementation et la politique RH de la Croix-Rouge française sur son périmètre et de participer à l'optimisation et l'harmonisation de nos process RH.
Découvrez votre futur poste :
Vos missions :
Vous exercez votre activité sous la responsabilité de la Référente Territoriale Ressources Humaines de CRC NA et sous la supervision d'un Gestionnaire RH.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents pôles de CRC NA en prenant part à la vie institutionnelle et en participant aux activités transversales et multi-filières.
Date de prise de poste souhaitée : Fin août 2024
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : Selon grille de rémunération en vigueur
Vous entrez en formation afin d'obtenir un diplôme de Niveau Bac +3/4 en RH, vous avez idéalement une première expérience significative sur un poste administratif.
Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous avez une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite ainsi qu'une aptitude à utiliser les logiciels bureautiques et métiers.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre diplomatie ainsi que votre respect de la confidentialité. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'initiatives, d'adaptation et d'autonomie dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur.
Vous avez une appétence pour le droit social et le droit du travail, ainsi que l'ensemble des domaines des RH.
Vous êtes curieux(se), motivé(e) et désireux(se) d'apprendre un nouveau métier riche de sens et ayant une place centrale dans une organisation.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
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