Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :
Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.
A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Au sein du pôle DEPHY (Dispositifs pour l'Enfance et la Parentalité des Hauts-de-Seine et des Yvelines), le Dispositif d'Insertion Socio professionnel 92 accompagne 50 garçons ou filles de 15 à 18 ans vers une sortie « positive » de l'ASE. Il s'agit d'apporter aux jeunes accueillis un soutien éducatif global ; de mettre à leur disposition un logement et de les accompagner dans leur parcours résidentiel futur ; et de les soutenir dans leur démarche d'insertion professionnelle (et/ou de régularisation si nécessaire).
Poste
Le Descriptif du poste
Rattaché (e) au Directeur(trice) Adjoint (e) de l'établissement, vous pilotez l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels des jeunes. Vous assurez la coordination des équipes.
Plus particulièrement vos missions seront les suivantes :
- Élaborer et évaluer, en collaboration avec les équipes éducatives, les projets éducatifs ainsi que les outils de travail correspondants, dans un souci d'amélioration de l'action éducative,
- Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets éducatifs : analyser les besoins, rechercher les moyens et réponses adaptées, évaluer les actions réalisées, analyser les pratiques,
- Encadrer l'équipe éducative et en assurer la gestion opérationnelle en lien avec la direction : recrutement, formation, coordination, gestion des plannings...
- Favoriser le travail en réseau avec les institutions, les acteurs internes et externes,
- Développer le réseau partenarial,
- Être le garant de la qualité et de la continuité du projet éducatif au sein de l'établissement.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales….
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
01/10/2024
Informations pratiques liées au poste
Horaires / Amplitude : Horaires de travail en matinée, journée et soirée
Astreintes Cadre
