Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
· A PROPOS DE LA CRESS ·
La Chambre régionale de l’Économie sociale et solidaire de Bretagne regroupe 120 réseaux, entreprises et organisations locales de l’ESS. Elle œuvre pour une véritable prise en compte de l’ESS dans l’économie bretonne et pour favoriser la création, le développement et la transmission des activités et des organisations de l’ESS. Elle coordonne les dispositifs régionaux avec les pouvoirs publics et anime les relations partenariales entre acteur·rice·s de l’ESS.
Ces missions sont reconnues d’utilité publique par la loi du 31 juillet 2014 relative à l’ESS.
En Bretagne, le mouvement politique de l’ESS tire sa force de sa structuration territoriale permettant une présence en proximité sur tous les territoires de Bretagne : ESS Bretagne est constitué de la Cress Bretagne et des cinq groupements territoriaux. La Cress a un rôle d’animation du collectif ESS Bretagne.
MISSIONS :
Dans le cadre d’une création de poste, la Cress recrute un.e second.e chargé.e de mission DLA régional, orienté.e animation de réseaux.
Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) a pour objectif de soutenir les structures d’utilité sociale
de l’ESS, et en particulier la création, la consolidation, le développement de l’emploi et l’amélioration de la qualité de l’emploi par le renforcement du modèle économique de la structure accompagnée, au service de son projet et du développement du territoire.
Plusieurs échelons structurent le DLA : un niveau national, animé par l’AVISE, un niveau régional et un niveau départemental. Le DLA bénéficie également de l’appui de 7 centres de ressources sectoriels ou thématiques.
La CRESS Bretagne est opératrice du DLA à l’échelle régionale. La personne recrutée interviendra au sein d’une équipe DLA composée de deux chargé.es de mission, de la responsable du pôle accompagnement, et bénéficiant de l’appui du pôle administration-finances. Les chargé.es de mission DLA font partie du Pôle Accompagnement de la Cress.
Il ou elle aura pour mission principale l’animation territoriale, partenariale et de réseaux
1- Animation du réseau des chargées de mission DLA Départementaux (0.4 ETP)
- Appuyer les DLA départementaux (DLA D) dans leurs missions
- Faciliter l'échange de pratiques entre les DLA D et participer à leur montée en compétence
- Assurer un relai privilégié entre l'animation nationale et les DLA D : appropriation du cadre commun, des outils et actions de professionnalisation, capitalisation des bonnes pratiques, des besoins et des attentes
Avec l’appui du ou de la second.e chargé.e de mission :
2- Animation du dispositif pour l’inscrire dans l’écosystème régional d’accompagnement de l’ESS (0.35 ETP)
- Participer à des instances et dynamiques régionales (partage des besoins des structures et réponses d'accompagnement)
- Organiser, développer et animer des partenariats régionaux avec les autres acteurs de l'accompagnement (dont sectoriels)
- Animer les relations avec les prestataires intervenant auprès des structures bénéficiaires du DLA
- Accompagner la professionnalisation des acteurs de l'accompagnement
3- Co-animation régionale et gestion du dispositif (0.2 ETP)
- Fournir aux comités stratégiques régionaux des outils d'aide à la décision
- Animer les instances du dispositif
- Assurer une veille des pratiques, alerter sur les dysfonctionnements, proposer, si besoin, des fonctionnements régionaux
- Réaliser le suivi et le reporting de l'activité régionale
- Gérer le budget du DLA et ses conventions
4- Participation aux différents temps organisés au niveau supra-régional (0.05 ETP)
- Contribuer activement à l'animation globale nationale du dispositif, la capitalisation et la diffusion des pratiques, la valorisation et l'amélioration continue du dispositif
- Participer aux temps de rencontres et de professionnalisation, dont les formations obligatoires
- Participer et contribuer à l'évaluation du dispositif
De manière transversale, le ou la salarié.e aura également pour mission de contribuer au projet stratégique et à la vie d’équipe de la Cress.
PROFIL :
Compétences principales demandées :
Ce poste nécessite une grande autonomie de prise d'initiatives, dans la gestion de son temps et dans l’animation des relations avec les partenaires concernés, ainsi qu'une grande rigueur d'organisation administrative et de gestion financière. Il nécessite les compétences suivantes :
- Capacité à animer des réunions, des groupes de travail dans une démarche participative, auprès des membres des structures bénéficiaires, des partenaires (ESS, institutionnels, etc.)
- Maîtrise de la coordination d’actions multi partenariales et l’animation de réseaux.
- Gestion des relations avec les partenaires et l'environnement (acteurs et réseaux de l'ESS, pouvoirs publics, administration…) en lien avec la mission confiée
- Organisation et mise en œuvre de protocoles de coopération, d’outils de communication et de méthodologies d’intervention
- Capacité et appétence à travailler en équipe, bon relationnel, diplomatie
- Aisance orale.
Profil de la personne recherchée :
Formation supérieure en sciences politiques, développement local, gestion de projet, management des organisations de l'économie sociale et solidaire, ou expérience équivalente.
Une expérience professionnelle de 3 ans minimum est requise.
Une connaissance des réseaux de l’économie sociale et solidaire et des pouvoirs publics, en particulier ceux de Bretagne, sera appréciée.
L’expérience de la gestion budgétaire d’un programme serait un plus.
CONDITIONS D’EMPLOI :
- La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle accompagnement.
- Recrutement en contrat à durée indéterminée à temps plein ; prise de poste dès que possible
- Poste de cadre, groupe H de la convention collective nationale ECLAT (forfait 210 jours pour 1 ETP)
- Salaire brut mensuel : 2 976€ + reconstitution de carrière selon les règles de la Convention Collective Nationale ECLAT
- Accessoires : participation aux frais de transport, chèques déjeuner, indemnité de télétravail, œuvres sociales, ordinateur et téléphone portable
- Poste domicilié à Rennes, avec des possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Recrutement à temps plein, avec possibilité de temps partiel jusqu’à 80% si souhaité
Pour tout contact ou renseignement complémentaires, contactez :
Marie Clapier, chargée de mission DLA Régional : 06 80 00 36 74
