Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Offre de stage – Consultant.e Junior Climat
Bienvenue chez CorpoKarma : agence conseil & innovation en développement durable
Nous combinons l’expertise du cabinet de conseil et du bureau d’études au service de l’économie de demain : décarbonée, circulaire & responsable. Nos équipes sont composées de consultants et d’ingénieurs issus du monde de l’entreprise. Ils ont une expérience significative de l’industrie, des expertises techniques et de fortes compétences en gestion de projets de transformation.
Notre différenciation ? Convaincus que la transition est complexe et transverse, nous développons une approche multi-spécialiste de la transition environnementale, en accompagnant nos clients, de l’analyse des impacts, à la mise en œuvre de nouveaux modèles économiques et opérationnels.
Notre activité s’articule autour de 3 pôles d’expertise :
Vous êtes convaincu.e que les entreprises doivent accélérer le mouvement ? Vous souhaitez participer à l’évolution des entreprises, les aider à intégrer ces enjeux dès la définition de leur stratégie et à concevoir des produits et services plus responsables ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à mission, en fort développement, qui a mis l’audace, le respect, la responsabilité et l’épanouissement au cœur de son entreprise ?
Rejoignez-nous pour faire bouger les lignes !
Votre mission : participer aux missions et au développement du pôle Climat
Les entreprises se mettent aujourd’hui en mouvement pour contribuer à lutter contre le dérèglement climatique. Elles font face à plusieurs défis pour structurer leur démarche bas carbone et accélérer son déploiement.
Notre pôle Climat a pour mission d’aider nos clients à résoudre ces problématiques, à monter en compétences et transformer leur organisation. Nous associons pour cela démarche scientifique, méthode et pédagogie, créativité, recommandations et co-construction avec nos clients, pour accélérer leur politique de réduction d’émissions GES.
En collaboration directe avec le manager et les consutant·es du pôle Climat, votre rôle sera de contribuer aux missions de conseil et au développement du pôle.
Vos missions seront les suivantes :
Modalités du stage
Lieu de travail : La Kabane, nos superbes bureaux en plein cœur de Lyon 1er (place Tolozan)
Démarrage : A partir de Septembre 2025
Durée du stage : 6 mois avec évolution CDI possible
Rémunération : 1 000 € mensuel
Avantages salariaux :
Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, vous pouvez postuler en envoyant un CV et quelques lignes de motivations à l’adresse email suivante : recrutement@ corpokarma.com
Seules les candidatures reçues par email seront examinées.
De formation Ingénieur, vous recherchez actuellement votre stage de fin d’étude. Une spécialisation dans le domaine des matériaux, de l’énergie ou du développement durable serait un plus.
Vous avez envie de contribuer à la lutte contre le changement climatique et d’aider les entreprises à réduire leurs impacts environnementaux, au sein d’une équipe jeune, fun et dynamique.
Vous disposez de connaissances solides sur les enjeux Climat et Energie, et connaissez les méthodologies associées : Bilan Carbone, GHG Protocol, SBTi ou ACT.
Vous avez de solides compétences en calcul et manipulation de données, notamment au travers d’outils numériques comme Excel, et savez présenter des analyses complexes à votre auditoire.
Vous êtes rigoureux, curieux, savez faire preuve d’autonomie et être force de proposition auprès de votre équipe.
Pour faciliter la lecture, l’emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et tous.
CorpoKarma recrute et reconnaît tous les talents, faites-nous connaître les vôtres !

Accélérer l’intégration du développement durable au cœur des organisations (Stratégie RSE - Stratégie Bas Carbone - Numérique Responsable - EcoConception - Efficacité Energie & Ressources)
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
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