Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Créée en 2018, Compani propose des formations et des accompagnements pour le secteur médico-social, qui visent à ancrer des pratiques centrées sur l’humain dans les structures du grand-âge et du handicap.
Nos interventions s’adressent à la fois aux professionnels de terrain et aux équipes encadrantes et sièges. Depuis 5 ans, Compani a accompagné plus de 500 structures et 6000 collaborateurs.
Compani, c’est une équipe resserrée de 25 collaborateurs, tous engagés pour faire bouger les lignes de l’accompagnement des personnes vulnérables et désireux de remettre le lien au cœur de la société. L’équipe a une forte culture de solidarité, d’autonomie et de prise d’initiative. Cette culture imprègne notre quotidien et offre des possibilités d’évolution au sein de l’organisation.
Compani est située au Kawaa, espace de coworking et de rencontre de l’ESS situé à Paris Bastille. On y développe des idées, on y crée des partenariats et le tout dans une ambiance chaleureuse !
Contexte
Compani a développé ses propres outils de gestion de formation (ERP) ainsi qu’une app elearnings pour les apprenants. Ces outils constituent le centre névralgique de l’activité (pédagogie, logistique et administratif).
Dans un contexte de fort développement et de diversification, nous avons, ces dernières années, donné la priorité à l’amélioration des parcours utilisateurs et à l’enrichissement des modules de logistique de formation. Nous arrivons à la fin d’un cycle de dév.
Compani a de fortes ambitions pour l’avenir et souhaite devenir l’acteur innovant de référence de la formation aux métiers et pratiques du médico-social. La croissance forte de notre activité en 2025 et les perspectives favorables pour les 5 prochaines années nous obligent à rendre nos outils et processus plus robustes, évolutifs et scalables. A court terme, les enjeux Tech intègrent notamment la possible externalisation du LMS ainsi que la re-synchronisation avec les standards et l’état de l’art.
Dans ce contexte, le rôle du PM est de recréer une culture produit solide chez Compani. A court terme, il s’agira, en lien avec le codir Compani, de valider la stratégie produit, de définir la roadmap associée et de lancer rapidement les premiers chantiers.
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du DG, le poste de type First PM est à pourvoir au sein de l’équipe Tech (2 développeurs Sr).
En tant que Product Manager, tes principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à la validation de la stratégie produit et définir la roadmap produit, en lien avec les différentes équipes (opérations, pédagogie, admin&fi)
- Réaliser un benchmark de solutions pré-identifiées pour construire la cible produit
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, concevoir les évolutions produit et élaborer les différents scénarios tech
- Réaliser les chiffrages et comparatifs des différents scénarios et aider à l’arbitrage
- Prototyper les fonctionnalités
- Piloter la delivery des sujets avec l’équipe Tech
- Piloter l’intégration d’outils tiers
- Documenter et présenter les évolutions produit aux différentes parties prenantes
- Explorer l’intégration de l’IA comme vecteur de productivité et nouvelle composante du produit
