Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Une expérience au cœur de la communication et du plaidoyer pour contribuer activement à la visibilité et à l'impact des entreprises à mission
Les stratégies de communication et de plaidoyer vous passionnent ? Vous aimez participer au pilotage de projets ? Vous avez envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et en développement ? Vous êtes au bon endroit : nous cherchons notre futur stagiaire pour rejoindre le pôle communication.
Qui sommes-nous ?
Créée en 2018, la Communauté des entreprises à mission est l’association de référence dédiée au développement du modèle de la société à mission en France et en Europe. Elle fédère aujourd’hui plus de 350 membres - dirigeants, experts et chercheurs - engagés pour inscrire la mission au cœur de la stratégie des organisations et conjuguer performance économique et contribution sociétale. Par ses actions de plaidoyer, ses ressources et son réseau, la Communauté accompagne la transformation des entreprises et œuvre à faire de la société à mission un levier majeur de la transition économique et sociale.
Vos missions
Rattaché à la Chargée de communication Senior, le chargé de communication sera en contact permanent, et de façon proactive avec l’ensemble de l’équipe des permanents de l’association, ses membres et son écosystème.
Vos missions participent au déploiement opérationnel des actions de communication et de plaidoyer :
Soutien opérationnel des actions de communication
- Aide au déploiement de la nouvelle identité : mise à jour des supports existants (print et digital) et suivi de la production de nouveaux livrables,
- Proposition de rédaction des posts Linkedin et création de leurs visuels,
- Mise à jour du site de la Communauté des entreprises à mission et publication de contenus.
Soutien à la mise en œuvre de stratégies de communication
- Création d’une cartographie institutionnelle pour le plaidoyer,
- Mise à jour mensuel du fichier de reporting de la communication,
- Veille sectorielle et suivi des retombées presse,
- Aide à la réflexion pour la mise en place d’un prochain temps fort.
Outils utilisés
Wordpress
Office : Excel, PowerPoint et Word
Canva et Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)
Google analytics
Brevo
Process de recrutement
Étape 1 : Préqualification des profils,
Étape 2 : Premier entretien téléphonique avec la Chargée de communication senior,
Étape 3 : Deuxième entretien physique avec la Chargée de communication senior et la Directrice de la communication et du plaidoyer.
